Mam taki przypadek, że kobieta pobierała wychowawczy i w miesiącu lipcu dostarczyła mi świadectwo pracy na którym pisze, że stosunek pracy ustał za porozumieniem stron (likwidacja stanowiska) od dnia 21.07.2014r.
I moje pytanie jest takie, że od tego dnia jest nienależnie pobrany wychowawczy i należy zrobić decyzję żądającą zwrotu.
Czy wy tez tak sądzicie i czy mieliście może taki przypadek
Bardzo was proszę o odpowiedź.