SZKOLENIA

[jola1965]

pani donosi mi umowę o pracę od lipca 2017 w tej firmie pracuje od 2015r.więc ma kontynuację więc biorę pod uwagę rok bazowy 2016 ale po weryfikacji ZUZ wyszło utrata zatrudnienia 01.01.2017r i wychodzi inny NIP płatnika firma ta sama po analizie doszłam do wniosku ,że DO stycznia Firma xxxx BYŁA s.a A OD STYCZNIA xxxx bez S.A. co w tym wypadku robicie coś

[MartaW]

Ja miałam przypadek podobny, tylko z jawnej spółka zrobiła się z ograniczoną odpowiedzialnością. Potraktowałam to jako ciągłość zatrudnienia.

[nowa11]

ja też tak robię, a co sądzicie gdy jest jedna firma, a następnie przejmowana jest przez inną firmę, pracownik nie dostaje świadectwa, a tylko pismo informujące o przejściu zakład- ciągłość zatrudnienia, bo nie ma dokumentu potwierdzającego utratę dochodu-świadectwa pracy?

[voodoo]

Ale czemu szukacie problemów, których nie ma?


Poinformować wnioskodawcę, żeby przyniósł pisemko z firmy, że pracownik został przejęty w ramach np reorganizacji czy coś wraz z informację, że nie było świadectwa pracy i tyle. Sprawy proste a macie jakieś przeszkody.

[nowa11]

nie ma przeszkód, chodzi o to że osoba ma przekroczenie dochodu i dlatego wolę się doradzić innych, ale voodoo jestem tego zdania co Ty