pani donosi mi umowę o pracę od lipca 2017 w tej firmie pracuje od 2015r.więc ma kontynuację więc biorę pod uwagę rok bazowy 2016 ale po weryfikacji ZUZ wyszło utrata zatrudnienia 01.01.2017r i wychodzi inny NIP płatnika firma ta sama po analizie doszłam do wniosku ,że DO stycznia Firma xxxx BYŁA s.a A OD STYCZNIA xxxx bez S.A. co w tym wypadku robicie coś
ja też tak robię, a co sądzicie gdy jest jedna firma, a następnie przejmowana jest przez inną firmę, pracownik nie dostaje świadectwa, a tylko pismo informujące o przejściu zakład- ciągłość zatrudnienia, bo nie ma dokumentu potwierdzającego utratę dochodu-świadectwa pracy?
Poinformować wnioskodawcę, żeby przyniósł pisemko z firmy, że pracownik został przejęty w ramach np reorganizacji czy coś wraz z informację, że nie było świadectwa pracy i tyle. Sprawy proste a macie jakieś przeszkody.