witam,
mam pierwszy wniosek o nowe świadczenie pielęgnacyjne (dla pracujących)
czy wystarczy sam wniosek + orzeczenie ??
czy musimy coś sprawdzać dodatkowo ??
a co ze składkami ??
Składek za osoby pracujące oczywiście nie odprowadzamy, ale jest pewien duży problem. Przy składaniu wniosku osoba może pracować a za miesiąc już nie i czy wszyscy będą nam to od razu zgłaszać? Wątpię. Co będzie jak o braku ubezpieczenia dowiemy się po kilku latach? Korekty i opłacenie przez gminę odsetek do ZUS za nieterminową wpłatę?
czy osoby zatrudnione składające wniosek o Śp muszą dokumentować sprawowanie opieki nad dzieckiem?
Niektórzy szkoleniowcy uważają, że należy brać oświadczenie, kto sprawuje opiekę nad dzieckiem w czasie zatrudnienia rodzica
co myślicie??
Sądzę, że nie ma znaczenia kto sprawuje opiekę w godzinach pracy, przecież i tak wiadomo, że nie wnioskodawca. Znaczenie ma, czy wnioskodawca sprawuje opiekę poza godzinami pracy. Nie widzę większego sensu brać dodatkowych oświadczeń od rodziców.
My się też zastanawiamy czy brać takie oświadczenia, Mazurkiewicz na szkoleniu mówił że wnioskodawca musi taką opiekę faktycznie nad dzieckiem sprawować, ale jak to zbadać bez jakiegoś oświadczenia od strony? Natomiast na konsultacjach zapytany czy może w takim wypadku chodzić na wywiady odpowiedział, że tylko w razie wątpliwości. Jeśli nie wezmę oświadczenia, nie ściągnę ZUS z empatii to nigdy wątpliwości nie będę miała