Pani od marca podjęła pracę. Przyniosła zaświadczenie za kwiecień. Dochód przekracza. Wstrzymanie od maja. Zdążyłam zrobić decyzję (wypłata ma być 27 maja) a kobieta dzwoni, że w maju będzie miała niższe wygrodzenie (w związku z COVID-19). Za jaki miesiąc powinna dostarczyć zaświadczenie o obniżeniu wynagrodzenia? Od kiedy można jej przyznać znowu fundusz? Zgłupiałam. Jak robicie? Poradźcie bo mam zaćmienie jakieś
hmmmm jeśli w maju niższe dochody i pracodawca wystawi zaświadczenie, że w maju nastąpiła obniżka wynagrodzenia to zastanawiam się czy nie przyznać od czerwca? Analogicznie jak przy utracie dochodu np. świadectwo pracy w maju to utrata od czerwca i przyznanie od czerwca?
czy na zaświadczeniu MUSI być dopisek ze jest niższe wynagrodzenie (bądź zerowe) z powodu COVID?? mam osobę pracującą w czechach i zaświadczenie o dochodzie zerowym jest, czy może być oświadczenie osoby??