Jak wiadomo w ostatnim czasie w związku ze zmianami przepisów wielu pracowników uzyskało awanse zawodowe, a co za tym idzie podwyżki wynagrodzeń.
Pytanie - czy jeżeli w tym roku przeprowadzane były drugie oceny pracowników po zmianach wprowadzających obowiązkowe oceny pracowników socjalnych to:
czy druga ocena wymusza awans pracownika skoro w międzyczasie (pomiędzy ocenami) taki awans już uzyskał?
Ocena pracownika, a awans
-
- Praktykant
- Posty: 6
- Rejestracja: 08 cze 2021, 8:11
- Zajmuję się: PS
- Kontakt:
-
- Stażysta
- Posty: 155
- Rejestracja: 08 sie 2018, 12:21
- Zajmuję się: PS
- Kontakt:
Re: Ocena pracownika, a awans
Mam specjalistę pomocy społecznej od 2009 r. teraz mimo drugiej pozytywnej oceny nie otrzymałam awansu na starszego specjalistę , bo kierownik twierdzi ,że muszę zrobić specjalizację II stopnia , co wy na to
Oprócz Ocena pracownika, a awans - Kadry przeczytaj również:
wyliczenie chorobowego dla pracownika socjalnego
urlop a chorobowe
Pracownik socjalny kierownikiem działu ?
rozliczenie opiekunek - ryczałt czy delegacja?
chorobowe
opiekunki w gops zadaniowy czas pracy?
zaświadczenie o niekaralności
chorobowe a zatrudnienie od poowy miesiąca
awans pracownika socjalnego
nagrody z okazji dnia pracownika socjalnego
Karta dużej rodziny
rozporzadzenie czas pracy
Zakres obowiązków
co wchodzi w klasyfikacje
Urlop zaległy po macierzyńskim i rodzicielskim
urlop dodatkowy dla pracownika socjalnego