Odmowa zasiłku okresowego gdy niezarejestrowani w PUP - Pomoc społeczna (forum ogólne)

[kokoko12]

Rodzina z dwójką dzieci w wieku szkolnym, obydwoje niezarejestrowani w Pup "bo nie". Składają podanie na okresowke. Odmówić dając podstawę że nie wykorzystują wszystkich zasobów i możliwości?

[Ojciec76]

Tak, to jest podstawa do wydania decyzji odmownej przyznania zasiłku okresowego z powodu bezrobocia- nie wykorzystują swoich możliwości i nie spełniają definicji osoby bezrobotnej.

[jakobos]

Tak, to jest podstawa do wydania decyzji odmownej przyznania zasiłku okresowego z powodu bezrobocia- nie wykorzystują swoich możliwości i nie spełniają definicji osoby bezrobotnej.

not so fast, bro

primo: nie wiesz, czy w rodzinie nie ma innych okoliczności uzasadniających przyznanie okresówki (a to się często okazuje dopiero w odwołąniach od decyzji odmownych). Bezrobocie to tylko jedna z możliwych przyczyn - nie zapominajmy o tym - ostatnio wcale nie najczęstsza zresztą
duo: musisz wziąć pod uwagę art 11 ust. 3 i uzasadnić, że dzieci nie ucierpią przez głupotę/lenistwo rodziców - mam świeżą taką sprawę i SKO natychmiast uchyla twoją odmowę. trzeba się nieźle nagimnastykować żeby udowodnić, że nie działamy na szkodę dzieci
tertio: czemu pracownik socjalny nie kontraktuje rodziców? odmowa zawarcia kontraktu = odmowna decyzja bardziej uzasadniona...

[Ojciec76]

Pytanie dotyczyła zasiłku okresowego z tyt. bezrobocia, więc dla takiego zasiłku udzieliłem odpowiedzi.
Skąd wiesz, że pracownik nie "motywował" rodziców do rejestracji w PUP?
Co do SKO...
Niezbadane są wyroki SKO, że tak sparafrazuję..

[mamala]

Też pokusiłabym się o kontrakt socjalny.

[jakobos]

Pytanie dotyczyła zasiłku okresowego z tyt. bezrobocia, więc dla takiego zasiłku udzieliłem odpowiedzi.
Skąd wiesz, że pracownik nie "motywował" rodziców do rejestracji w PUP?
Co do SKO...
Niezbadane są wyroki SKO, że tak sparafrazuję..

Strona wnioskuje o wsparcie finansowe, nie o zasiłek okresowy z tytułu bezrobocia.
To organ ma ustalić co, kiedy i w jakiej wysokości komu się należy. Jak jest inny powód to nie dajesz odmowy "bo nie ma bezrobocia". Jeśli pracownik się zafiksował na diagnozie bezrobocia, to go wyprowadź z błędu - kropka.

Motywowanie przez pracownika musi mieć legalne podparcie i skutki prawne, a takie ma praktycznie tylko kontrakt. Miękkie i w dodatku nieudokumentowane działania skutkują brakiem dobrych argumentów przy tego typu odmowach...

[Przyjaciółka]

kontrakt obowiązkowo, jeśli odmówią, odmowa.