Napisano: 28 lis 2013, 14:11
Pomoc społeczna obejmuje bardzo duży obszar działania i jest wiele kwestii, które wymagaja zmian i naprawienia szkod dlatego tez i rozmowy będą pewnie odbywały się na różnych szczeblach w zależnosci od wiedzy, doswiadczenia ale też zaangażowania i kompetencji - sa kwestie wspolne, ale również takie, które dotyczą konkretnych grup pracowników socjalnych zabezpieczających potrzeby w ich zakresie działań - dlatego nie uważam, aby stworzenie warunków do wspolnego spotkania się różnorodnych srodowisk pomocowych dawało komukolwiek jakiekolwiek prawa czy upoważniało do rozmów w imieniu wszystkich pracowników ps.
Nie jestesmy srodowiskiem jednorodnym, ale nasze cele są spójne dlatego razem będziemy pikietować.
Jednak ja z pewnoscią zwrócę uwagę rzadu na kwestie starszej kadre pracowniczej i wykorzystania jej zasobów w aspekcie ustawy o przedłużeniu wieku emerytalnego do 67rż oraz braku uregulowań prawnych w tej kwestii co w moim przekonaniu jest niezgodne z prawem bo dyskryminujace pracowników socjalnych w odniesieniu do innych grup zawodowych ( możliwosc podjecia działalnosci społecznej w zawodzie pracownik socjalny).
Ponadto kwestia rent zawodowych, płatnych urlopów zdrowotnych
dla starszych pracowników, którzy podjeli prace bez przygotowania zawodowego - w moim przekonaniu macierzyste zaklady pracy musza być zobowiazane do ponoszenia odpowiedzialnosci za tych pracowników wówczas z wiekszym szacunkiem dbałyby o zasoby ludzkie bo nie opłacałoby sie pracodawcy ponosic koszta zwiazane np. z opłacaniem renty zawodowej lub urlopu zdrowotnego ( a wiec działania profilaktyczne)