Witam, mam pytanie. Została u nas zatrudniona osoba na zastępstwo, jest w ciąży, w trakcie ciąży pracowała. osoba, którą zastępuje jest na macierzyńskim, dodatkowym i rodzicielskim; wraca dopiero w 01.2015. Osoba zastępująca za chwilę pójdzie na chorobowe i macierzyński. Musimy zatrudnić nową osobę na zastępstwo, rozumiem że na zastępstwo tej pierwszej? tylko co w przypadku gdy ta która aktualnie zastępuje wróci wcześniej niż 01.2015 (chce iść na macierzyński podstawowy i dodatkowy, nie na rodzicielski i teoretycznie wypadnie to 10.2014). Jaką umowę mam przygotować dla tej nowej zastępującej osoby?
osoba trzecia zastępuje te dwie dopiero jak wróci ta pierwsza tzn w styczniu 2015 możęcie zwolnić tą drugą która ją zastępuje i trzecią osobę zastępującą