podstawa chorobowego - Kadry

[~marek]

Pracownik został zatrudniony od 2 lutego 2014 roku. W zeszły mroku pracował u nas do 31 grudnia 2013 r. Za 2013 rok otrzymał w lutym dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2013 rok. W marcu 2014 roku pracownik miał chorobowe. Do podstawy chorobowego wliczyliśmy mu tylko wynagrodzenie za luty gdyż jest to nowy stosunek pracy. Czy dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2013 rok powinno tez być wliczone do podstawy wynagrodzenia chorobowego czy nie (dodatkowe wynagrodzenie roczne wypłacone było w lutym 2014 rok już podczas zatrudnienia pracownika lecz dotyczyło stosunku pracy zawartego do 31 grudnia 2013 r. W styczniu 2014 roku pracownik nie był u nas zatrudniony).

[~ania]

Ciekawy przypadek.
Moim zdaniem nie, ale nie mam do tego podstawy, więc czekam na czyjeś wiarygodne podpowiedzi