Podstawa prawna wymagań do wniosku o świadczenie pielęgnacyj - Świadczenia rodzinne

[mitgath]

https://www.mops.katowice.pl/node/211
Chciałbym zapytać jaka jest podstawa prawna wymagań znajdujących się pod: "Wykaz dokumentów potwierdzających przebieg ubezpieczenia" ?

[mitgath]

ok już mam, dla potomnych: https://www.przepisy.gofin.pl/przepisyno ... 1,3,0.html

[Iks]

To jest bzdura. Przede wszystkim wnioskodawca się nie ubiega o zgłoszenie do ubezpieczenia emerytalno-rentowego. Obowiązek opłacania składek przez organ wynika z przepisów, okresy składkowe sprawdza ZUS na wniosek Organu i to oni zbierają te kwity wymienione na stronie urzędu, po czym sporządza jasną odpowiedź do ops, że osoba ma tyle a tyle okresów składkowych, tyle a tyle nieskładkowych, należy opłacać skłądkę przez tyle a tyle miesięcy - na całą Polskę zajmuje się tym oddział ZUSu w Ostrowie Wlkp. - Jedyną podstawą były nieoficjalne ustalenia ministra pracy i prezesa zus z przed kilku (nastu?) lat, na podstawie których obowiązek zbierania kwitów próbowano przerzucić na organ realizujący ustawę o SR. Przepisów jednak nie zmieniono, OPS nie ma prawa zbierać dokumentów nie wymienionych w ustawie i rozporządzeniu, tym bardziej oryginałów.

[mitgath]

Czy znajduje się gdzieś próg rocznikowy wnioskodawcy lub próg roku podjęcia pierwszej pracy, od którego ZUS nie powinien wymagać żadnych kwitów, ze względu na wdrożenie systemu informatycznego, a co za tym idzie, pełne informacje składkowe w ich systemie ?
W necie idzie wyczytać, że system wystartował w 1999 roku, więc chyba logiczne, że nie ma sensu wymagać od wnioskodawcy, który osiągnął pełnoletność po tym roku np świadectw pracy...
Kwestia czy istnieje na to jakiś akt prawny ?

[Iks]

Jeszcze raz. To jest wszystko od A do Z sprawa zusu, organy ustalające prawo do świadczeń w ogóle się tym nie powinny zajmować, nie mają uprawnień i podstawy prawnej do podejmowania takich działań, nie masz prawa żądać od wnioskodawcy innych dokumentów niż te które służą do ustalenia prawa do świadczenia - składki nie są świadczeniem, organ nie ustala ich na wniosek. Jedyną rzeczą jaką robi organ, to sporządzenie pisma do ZUS z danymi osoby do ubezpieczenia (imię, nazwisko, pesel, adres) i "prośbą" o wyliczenie okresów składkowych i weryfikację czy należy opłacać składkę czy nie. To jest wszystko co masz zrobić, reszta cię kompletnie nie obchodzi.

[x@x]

Nie próbowałam do tej pory wysłać wniosku do ZUS bez dokumentów, ale miałam takie sytuacje, że po wysłaniu kserokopii dokumentów bez potwierdzenia "za zgodność z oryginałem" ZUS nie doliczył tych okresów do okresu zatrudnienia, po wysłaniu np. kserokopii dowodu osobistego z wpisem o jednym zatrudnieniu i kserokopii zaświadczenia o drugim zatrudnieniu też nie doliczył, ponieważ okresy zatrudnienia nie zostały wystarczająco udokumentowane (brak świadectw pracy), o brakujących dokumentach ja informowałam osobę i ja dosyłałam te dokumenty

[Iks]

My od kilku lat wysyłamy tylko wniosek i dostajemy odpowiedzi bez problemu. Zajmuje się tym jeden oddział ZUS na całą Polskę (ale wnioski adresujemy na nasz lokalny - oni przesyłają zgodnie z właściwością dalej), więc zakładam, że problem leży w niekompetencji urzędników w waszym lokalnym inspektoracie. Na marginesie - w tej chwili NIE MAMY PRAWA kserować dowodu nawet do naszych akt, a co dopiero kserować i udostępniać komuś innemu.

[x@x]

No to super, może jeszcze będę ukarana za nadgorliwość