zwolnienie jest w marcu. do podstwy wynagrodzenia za czas choroby przyjmuję więc okres marzec 2013- luty 2014r.
w marcu 2013 pracownik ten był na zwolnieniu 12 dni roboczych - na 21 dni roboczych -czyli wiecej niż połowe był nieobecny.
czyli rozumiem,ze marzec 2013 wypada z podstawy.
czy sume miesiecy pzoostałych dziele przez 11 czy przez 12?