Chciałabym skonsultować sytuację: w dziale pracowników socjalnych jest zatrudnione 6 osób. Dyrektor przyznał podwyżki wynagrodzenia 5 z nich od 1 września. Szósta osoba od 1 września znajduje się w okresie wypowiedzenia i nie została w podwyżkach wynagrodzeń uwzględniona. Dotychczas kierownictwo nie zgłaszało zastrzeżeń do pracy tej osoby.
Czy pozostawanie w okresie wypowiedzenia może być podstawa do pominięcia podczas podwyższania wynagrodzeń?
podwyżka dla pracownika bedącego na wypowiedzeniu - Kadry
• Strona 1 z 1
Oprócz podwyżka dla pracownika bedącego na wypowiedzeniu - Kadry przeczytaj również:
Zakres czynności - zastępstwo w czasie nieobecności
Dodatek motywacyjny a macierzyńskie
Dodatek motywacyjny a czas faktycznie przepracowany
Rejestr sprawców na tle seksualnym
Skrócony czas pracy
Orzeczenie ważne do 30.09.2024
umowa zlecenie a ubezp. wypadkowe
Z-03 a dodatek motywacyjny
dodatek motywacyjny a nagroda jubileuszowa
Dodatek motywacyjny 1000, urlop wychowawczy i rozwiązanie umowy
Dodatek motywacyjny a ekwiwalent za urlop
Dodatek motywacyjny a ekwiwalent za urlop
Dodatek motywacyjny w umowie dla nowego pracownika
Tabele zaszeregowania poziom wynagrodzenia
Ile planujecie na ZFŚS 2025
umowa na zastępstwo