Skrócony czas pracy - Kadry
• Strona 1 z 1
W związku z tym, że pracujemy 7, 8 lub 9 godzin w ciągu dnia. W miesiącu wyszła nadwyżka godzin. Na jaką podstawę prawną powołać się przygotowując zarządzenie w sprawie skrócenia czasu pracy? OPS
-
kadry-ops_
- Praktykant
- Posty: 22
- Od: 27 sie 2024, 8:49
- Zajmuję się: ps
• Strona 1 z 1
Oprócz Skrócony czas pracy - Kadry przeczytaj również:
Fundusz pracy
Dodatek motywacyjny, a podstawa chorobowego
podstawa chorobowego
dodatek 400
Zakres czynności - zastępstwo w czasie nieobecności
Dodatek motywacyjny a macierzyńskie
Dodatek motywacyjny a czas faktycznie przepracowany
Rejestr sprawców na tle seksualnym
Orzeczenie ważne do 30.09.2024
umowa zlecenie a ubezp. wypadkowe
Z-03 a dodatek motywacyjny
podwyżka dla pracownika bedącego na wypowiedzeniu
dodatek motywacyjny a nagroda jubileuszowa
Dodatek motywacyjny 1000, urlop wychowawczy i rozwiązanie umowy
Dodatek motywacyjny a ekwiwalent za urlop
Dodatek motywacyjny a ekwiwalent za urlop