Pracownica przebywa na urlopie wychowawczym (miał trwać do września 2025), przyszła z wnioskiem o rozwiązanie umowy.
Czyli przerywa urlop wychowawczy, będzie od razu wybierała zaległy urlop wypoczynkowy aż do końca zatrudnienia.
1) Czy od dnia rozpoczęcia urlopu wypoczynkowego należy jej wypłacić dodatek motywacyjny 1000 zł?
2) Jeżeli tak - czy można go wypłacić ze środków własnych? - Nie była ujęta w zapotrzebowaniu na ten rok, ponieważ miała wrócić dopiero w przyszłym roku.