podział zatrudnienia przy 500+
podział zatrudnienia przy 500+
Witajcie...jak myślicie czy można zatrudnić pracownika na 1/2 etatu do 500+ i np. 1/2 etatu pracownik socjalny lub inny np. pracownik administracyjny?
Re: podział zatrudnienia przy 500+
hej.
a może pracownik mieć 1 etat na 500
i oprócz tego wykonywać przez cały rok dodatkową prace za jakiś dodatek do wynagrodzenia za dodatkową pracę?? (za zadanie ("nie zlecone")
a może pracownik mieć 1 etat na 500
i oprócz tego wykonywać przez cały rok dodatkową prace za jakiś dodatek do wynagrodzenia za dodatkową pracę?? (za zadanie ("nie zlecone")
Re: podział zatrudnienia przy 500+
tak. wszystko w ramach zakresu czynności, jeżeli chcecie dać dodatek to w zakresie czynności do dodatku. Najważniejsze aby pracownik wyraził zgodę.
Re: podział zatrudnienia przy 500+
a kontrola z 500+ (lub inspekcja pracy) nie będzie się czepiać że pracownik w czasie pracy (opłacanym z 1,5% z 500+) wykonywał dodatkowe zadania ("nie zlecone")
Pytam w sensie czy taki pracownik w tym dodatkowym zadaniu może podpisywać pisma (np wezwania o uzup. dok., za zgodność z oryginałem, lub jakieś zapotrzebowanie czy sprawozdanie (w sensie, że tylko sporządził) ???
Pytam w sensie czy taki pracownik w tym dodatkowym zadaniu może podpisywać pisma (np wezwania o uzup. dok., za zgodność z oryginałem, lub jakieś zapotrzebowanie czy sprawozdanie (w sensie, że tylko sporządził) ???
Oprócz podział zatrudnienia przy 500+ - Kadry przeczytaj również:
13
przeniesienie pracownika za porozumieniem
umowa o dzieło czy umowa zlecenie
upoważnienie
urlop wypoczynkowy
Jaka podstawa do zaświadczenia o niekaralności
dodatkowa umowa zlecenie dla prac socj
250 dzielić
Bardzo proszę o pomoc! :)
czy dod. i 13 wchodzą w sumę macierzyńskiego??
system czasu pracy
urlop wypoczynkowy
dodatkowy urlop 10 dni a macierzyński
umowa zlecenie
okresowa okcena kwalifikacyjna
Dodatek 250 zł i dodatkowy urlop