Polski pracodawca a praca w Niemczech - Świadczenia rodzinne

[~KasiA]

facet ma podpisaną umowę z Polskim pracodawcą ale miejsce wykonywanej pracy jest w Niemczech czy powinnam doliczyć dochód z następnego iesiaca od podjęcia zatrudnienia i dalej wypłacać czy wysłac dokumenty z zapytaniem czy zachodzą przepisy o koordynacji??

[~Marzena]

Ja bym wysłała do ROPS -U

[~renata]

ja wysłałam do rops czy zachodzi koordynacja oni odpisali że w tym przypadku nie zachodzi koordynacja więc Pan musiał mi przedstawić dochód zgodnie z naszą ustawą i dałam odmowę.

[~KasiA]

facet dopiero wyjechał a świadczenia pobierają od listopada 2013 r. Wydawało mi się że jesli jest oddelegowany przez pracodawcę to nie ma koordynacji

[~Elmer]

może ci się źle wydawać, sprawdź

[~Dorcia]

taki sam mam przypadek i rops ustalił , ze zachodzi koordynacja co najlepsze w tym to facet jest zatrudniony w polskiej firmie przebywa na urlopie wychoawczym i podpsiał z inną firme umowę zlecenie gdzie miejsce pracy miał Niemicy i zaszła koordynacja

[~biedronka]

miałam podobny przypadek- rcps ustalił że zachodzi koordynacja od dnia zamieszkania na terenie nIEMIEC

[~KasiA]

bardzo dziękuje Wam za pomoc