Kobieta przebywa na urlopie wychowawczym, zaklad rozpadl sie nie ma swiadectwa pracy sprawa jest w sadzie. podejmuje zatrudnienie co z urlopem wychowawczym? poprosic o oswiadczenie o uchylenie go? ale z jakim dniem nie mamy informacji od kiedy bedzie zwolniona
ale dokladnej inf. nie mamy kiedy rozpadl sie, kobieta ma sprawe w sadzie, wiec chyba najlepiej bedzie poprosic o oswiadczenie o uchyleniu ale z jakim dniem pozniej moze sie okazac ze zrobilismy to ze zlym itd.