Pracownika zatrudnia firma zewnętrzna do firmy głównej na pół roku. Jak się sprawdzi ma zmienione warunki pracy i pracuje dalej w tej samej firmie. Na ZUS jest inny NIP zakończenie jednej pracy i następnego dnia praca w drugiej firmie. Czy robić utratę i uzysk czy ciągłość.?
A co w przypadku jezeli zostalo wystawione porozumienie w sprawie przeniesienia pracownika samorządowego pomiedzy jednostkaimi, takze różne NIPY oraz wyrejestrowanie po składkach zdrowotnych w ZUS oraz zarejestwoanie pod nowym NIPem.
Kobieta dostała tylko porozumienie w sprawie przeniesienia pracownika samorządowego pomiedzy jednostkami, NIP są różne. Oczywiście kobieta wyraziła pisemną zgodę na przeniesienie. Nie wiem jak to ugryź, ktoś coś? Jeżeli dolicze nowy dochód przekorczy kobiecie.