Napisano: 17 lis 2020, 15:43
A co zrobić kiedy nie ma zgłoszeń od seniorów?
Pracownicy np: obsługują CASa, robią sprawozdania i są w gotowości do podjęcia odpowiednich działań. Czy wtedy należą im się dodatki.
Nasz UW wysłał takie wyjaśnienie dotyczące realizacji programu:
"W odpowiedzi na pytania dotyczące realizacji programu "Wspeiraj Seniora" proszę przyjąć co następuje:
Program zakłada wsparcie finansowe gmin w zakresie organizacji i realizacji usługi wsparcia, polegającej w szczególności na dostarczeniu zakupów obejmujących artykuły podstawowej potrzeby, w tym artykuły spożywcze, środki higieny osobistej dla osób w wieku 70 lat i więcej, którzy ze względu na trwający stan epidemii pozostaną w swoim domu.
W ramach programu dopuszcza się następujące formy organizacji i realizacji przez gminę usługi wsparcia, tj. poprzez:
- zatrudnianie osób do realizacji zadania,
- przyznania dodatków dla pracowników, rozumianych jako szeroko pojęty "sposób" gratyfikacji pracowników w postaci dodatków specjalnych, nagród czy premii, zgodnie z Regulaminem wewnętrznym przyjętym w gminie,
- zlecanie usługi wsparcia organizacjom pozarządowym na podstawie art. 25 ust. 1 ustawy o pomocy społecznej, zgodnie z przepisami ustawy o działalności pożytku publicznego i wolontariacie. Zgodnie z art. 15zzm ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem
i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (Dz.U. z 2020 r. poz. 374), w okresie obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii organ administracji publicznej może zlecać organizacjom pozarządowym oraz podmiotom wymienionym w art. 3 ust. 3 ustawy
z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie realizację zadania publicznego w celu przeciwdziałania COVID-19 z pominięciem otwartego konkursu ofert, o którym mowa w dziale II rozdziale 2 tej ustawy,
- zakup usługi od podmiotów sektora prywatnego,
- współpracę z wolontariuszami, harcerzami, żołnierzami WOT, członkami ochotniczych straży pożarnych.
Przykładowo wydatki kwalifikowane, kiedy ops samodzielnie realizuje to zadanie we współpracy z wolontariuszami, które będą niezbędne do prawidłowej realizacji zadania:
· promocja projektu (koszt dostosowania strony internetowej, koszty plakatu),
· wynagrodzenia pracowników bezpośrednio realizujących Program, pracownicy OPS np. pracownicy socjalni (dodatki specjalne finansowane z dotacji),
· wynagrodzenia pracowników pośrednio realizujących Program pracownicy OPS np. pracownicy księgowości, kadr i płac oraz kierownik koordynujący (dodatki specjalne finansowane ze środków własnych),
· koszt paliwa do samochodu służbowego (efektywne zużycie paliwa finansowane z dotacji),
· obsługa administracyjna biura - czynności administracyjne i związane z tym zakupy materiałów biurowych - finansowane z dotacji),
· koszt eksploatacji pomieszczeń biurowych - jako wkład własny,
· wyposażenie wolontariuszy
W przypadku rozliczania dotacji OPS będzie prowadził zestawienie dowodów księgowych, które będą potwierdzeniem dokonanych wydatków.