Prosze o pomoc w wyliczeniu wymiaru urlopu. - Kadry

[~Magda~]

Osoba została przyjęta do pracy od 19 maja 2014r. na 5/8 etatu. Jest to jej pierwsza praca, skończyła studia czyli 5/8 z 20.
Z moich obliczeń wyszło że przysługiwało by tej osobie 1,04urlopu za każdy przepracowany miesiąc - tylko mam dylemat przez ile miesięcy pomnożyć (7 czy 8) skoro pierwszy miesiąc upływa 18czerwca 2014r. a ostatni 18 grudnia. Proszę o pomoc.

[_E_]

zakładając że umowa jest do końca roku bierzemy pod uwagę 7 m-cy, ponieważ 7 pełnych miesięcy przepracuje a od 19 maja do 31 grudnia jest to niepełny miesiąc wiec sie nie należy nic za ten okres

[~Magda~]

no właśnie też bardziej się skłaniałam do wersji -7 miesięcy. A czy mogłabym Cię prosić o sprawdzenie czy dobrze wyliczyłam 1/12 z 5/8etatu z 20dni. Mi wyszło że za każdy miesiąc pracy przysługuje pracownikowi 1.04 dnia urlopu, a obliczyłam to w ten sposób, że 5/8 z 20 = 12,50 za cały rok;
1/12x 12,50 = 1,04(na miesiąc dla osoby na 5/8 etatu).
I teraz końcowe wyliczenia też mam dwie wersje:
1. 7 miesięcy x 1,04 = 7,28dnia x 8h = 58,24h : 5h(tyle pracuje dziennie) = 11,65 po zaokrągleniu 12dni urlopu.
2. 7 miesięcy x 1,04 = 7,28 dnia po zaokrągleniu 8 dni x 8h = 64h : 5h = 12,8 - czyli 12dni urlopu i 4h(czyli prawie 13dni urlopu bez jednej godziny bo pracownik jak już pisałam wcześniej pracuje 5h dziennie).
Wiec mam dylemat w którym momencie zaokrąglić gdyż ma to duże znaczenie jak widać, bo w wersji 1 -wyszło 12dni urlopu, w w wersji 2 -wyszło 12 dni urlopu i 4 h. Proszę o dalszą pomoc. Z góry dzięki:)

[_E_]

Ustalmy więc uprawnienia urlopowe pracownika, który pracował w wymiarze ¼ etatu od 1 marca br. do 14 sierpnia br., którego staż pracy uprawnia do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 26 dni w roku kalendarzowym. Z uwagi jednak na zatrudnienie w wymiarze ¼ etatu pracownikowi w roku kalendarzowym będzie przysługiwał urlop w wymiarze 7 dni (26 x ¼ = 6,5 dnia, ale po dokonaniu zaokrąglenia będzie to już 7 dni).

Ustalając uprawnienia urlopowe pracownika musimy jednak uwzględnić również to, że zatrudnienia nie trwa pełnego roku kalendarzowego. W tym celu należy obliczyć wymiar urlopu proporcjonalnego do okresu zatrudnienia w trakcie roku, przyjmując, że jeden miesiąc odpowiada 1/12 roku kalendarzowego oraz że niepełny miesiąc zatrudnienia zaokrąglamy w górę do pełnego dnia. Powinniśmy więc 7 (dni) podzielić przez 12 (miesięcy), co nam pozwoli ustalić 1/12 urlopu wypoczynkowego pracownika (0,58 dnia), a następnie pomnożyć to przez liczbę miesięcy zatrudnienia pracownika, czyli w naszym przypadku przez 6. Pracownik nabył w okresie zatrudnienia prawo do 3,48 dnia urlopu wypoczynkowego w wymiarze proporcjonalnym, ale z uwagi na brzmienie art. 155 3 § 1 Kodeksu pracy musimy zaokrąglić niepełny dzień urlopu w górę do pełnego dnia. Urlop proporcjonalny pracownika w podanym przykładzie wyniesie więc 4 dni.

[_E_]

moim zdaniem wyjdzie:
13 dni na cały rok ( 20 * 5/8=12,50 czyli zaokrąglajkąc 13 dni) - 154 par.2 kp
przepracuje całych 7 miesięcy czyli 13/12*7=7,58 zaokrąglamy do 8 dni - 1553 par.1 kp

[_E_]

zapomniałam jednego
godzinowo wyjdzie to :
8 dni *8 godzin = 64
a ze pracuje 5 godzin dziennie wtedy ma 12 dni kalendarzowych i 4 godziny w trzynastym dniu (1542 par 2 kp)

[~Magda~]

_E_ dziękuję Ci bardzo za tak dokładną odpowiedź. Pozdrawiam

[_E_]

ciesze się że mogłam pomóc:) kiedyś sama miałam z tym problem i czasem warto sobie przypomnieć niektóre rzeczy

[_anita_]

Art. 1552a.
§ 1. Przy ustalaniu wymiaru urlopu na podstawie art. 1551 i 1552 kalendarzowy miesiąc pracy odpowiada 1/12 wymiaru urlopu przysługującego pracownikowi zgodnie z art. 154 § 1 i 2.
§ 2. Niepełny kalendarzowy miesiąc pracy zaokrągla się w górę do pełnego miesiąca.§ 3. Jeżeli ustanie stosunku pracy u dotychczasowego pracodawcy i nawiązanie takiego stosunku u kolejnego pracodawcy następuje w tym samym miesiącu kalendarzowym, zaokrąglenia do pełnego miesiąca dokonuje dotychczasowy pracodawca.

chyba 8 miesięcy powinno być a nie 7...

[_E_]

"Osoba została przyjęta do pracy od 19 maja 2014r. na 5/8 etatu. Jest to jej pierwsza praca, skończyła studia czyli 5/8 z 20."
przy pierwszej pracy urlop przysługuje po przepracowaniu pełnego miesiąca, wiec tu nie zaokrąglamy