pracownik ma świadczenie rehabilitacyjne do 14 czerwca 2014 dziś przyniósł zaświadczenie od lekarza prowadzącego z informacją o skróconym czasie pracy
- czy będzie ważne bo teraz mam wątpliwości czy nie wprowadziłam pracownika w błąd
- czy powinnam mieć orginał bo zrobiłam ksero
czy w orzeczeniu od lekarza medycyny pracy musi być zawarta informacja lub wydane zaświadczenie o celowości skróconej normy czasu pracy
proszę o pomoc i pozdrawiam