pracownik ma świadczenie rehabilitacyjne do 14 czerwca 2014 dziś przyniósł zaświadczenie od lekarza prowadzącego z informacją o skróconym czasie pracy
- czy będzie ważne bo teraz mam wątpliwości czy nie wprowadziłam pracownika w błąd
- czy powinnam mieć orginał bo zrobiłam ksero
czy w orzeczeniu od lekarza medycyny pracy musi być zawarta informacja lub wydane zaświadczenie o celowości skróconej normy czasu pracy
proszę o pomoc i pozdrawiam
pilne - Kadry
• Strona 1 z 1
Oprócz pilne - Kadry przeczytaj również:
świadectow pracy dla Kierownika OPS
Prosze o pomoc w wyliczeniu wymiaru urlopu.
nowo zatrudnieni a zarządzenia
FP po macierzyńskim
ZUS
usprawiedliwiona nieobecnosc pracy
jak zaokraglac urlop?
dodatkowa praca
korekta świadectwa pracy-pilne!
szkolenie a nadgodziny
an2
ren1
urlop
potrącenie niealimentacyjne-zasiłek chorobowy?
umowa zlecenie
Godziny nadliczbowe wieloetatowca