Prowadzenie działalności, zawieszenie a prawo do zasilku rodzinnego. - Świadczenia rodzinne

[DariaAwaria999]

Mam pytanie odnośnie sytuacji, w której: Pani prowadzi działalność gospodarczą ( mały sklep)jest na urlopie macierzyńskim. Teraz w dniu 01.05.2022 zawiesiła działalnośc bo chce przejść na urlop wychowawczy:
1.) można traktować utratę dochodu?
2.) czy może mieć dodatek z tyt. urlopu wychowawczego.
Pani dopytywała jakiego zgłoszenia się dokonuje w ZUSIE

[Tom.]

urlop wychowawczy to uprawnienie wyłącznie pracownicze. ona co najwyżej może zawiesić działalność w związku z opieką nad dzieckiem i będzie mieć refundowane składki czy jakoś tak. Szczegóły w ZUS. Jak zawiesi w zwiazku z opieką to utrata owszem. Dodatek w takiej sytuacji nie przysługuje.

[DariaAwaria999]

Proszę mi jeszcze rozjaśnić jak i gdzie ma mi wyjść na weryfikacji, że to zawieszenie wynika z przejścia na urlop wychowawczy.

[Szarak]

Z zaświadczenia ZUS, które albo sama pozyskasz albo przyniesie Pani. A co do samego dodatku jak Pani dobrze popieści skargę do WSA to może https://orzeczenia.nsa.gov.pl/doc/99073B69E8

[Tom.]

Incydentalny wyrok, popłynęli krótko mówiąc

II SA/Bd 1153/20, Pojęcie „uprawnionego do urlopu wychowawczego” - Wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Bydgoszczy
LEX nr 3168048 - wyrok z dnia 2 marca 2021 r.
TEZA | aktualna

Na gruncie polskiego systemu prawa przedsiębiorcy (osoby z nimi współpracujące) oraz pracownicy, to różne kręgi podmiotów, a okres urlopu wychowawczego nie jest tożsamy z okresem sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem i zaprzestaniem w związku z tym (lub zawieszeniem) prowadzenia działalności gospodarczej. Osób, które zawiesiły działalność gospodarczą, zaprzestały jej prowadzenia lub współpracy przy prowadzeniu działalności gospodarczej nie można uznać za uprawnione do urlopu wychowawczego. Nie mogą one korzystać z tego urlopu, gdyż nie pozostają w stosunku pracy.

II SA/Lu 145/19, Różnica między pojęciem „nienależne świadczenie” a pojęciem „świadczenie nienależnie pobrane”. Uprawniony do dodatku z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego. - Wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Lublinie
LEX nr 2697083 - wyrok z dnia 26 czerwca 2019 r.
TEZA | aktualna

Dodatek z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego, o którym mowa w art. 10 ust. 1 u.ś.r. przysługuje wyłącznie pracownikowi.

II SA/Łd 477/17, Zawieszenie prowadzenia działalności gospodarczej z powodu urodzenia dziecka a prawo do dodatku z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego. Pojęcie „korzystania z urlopu wychowawczego”. - Wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Łodzi
LEX nr 2467842 - wyrok z dnia 20 marca 2018 r.
TEZA | aktualna

1. Osoba, która prowadziła pozarolniczą działalność gospodarczą i zawiesiła ją z powodu urodzenia dziecka, nie spełnia przesłanki z art. 10 ust. 1 u.ś.r., gdyż osoba taka nie ma prawa do urlopu wychowawczego w świetle art. 186 § 1 k.p., bowiem nie jest pracownikiem.

2. Przepisy u.ś.r. nie definiują pojęcia "korzystania z urlopu wychowawczego", co powoduje konieczność ustalenia znaczenia tego terminu nie w drodze wykładni językowej, ale w drodze wykładni systemowej, zgodnie z założeniem, iż ustawodawca w u.ś.r. posłużył się pojęciem, którego treść należy wyjaśniać, posługując się innymi ustawami, w których tego rodzaju pojęcie występuje i mogą pozostawać w związku z przedmiotem regulacji u.ś.r.

II SA/Op 357/17, Dodatek z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego w przypadku prowadzenia działalności gospodarczej. - Wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Opolu
LEX nr 2381691 - wyrok z dnia 28 września 2017 r.
TEZA | aktualna

1. Gdyby wolą ustawodawcy było zrównanie na gruncie ustawy urlopu wychowawczego z zawieszeniem przez przedsiębiorcę prowadzenia działalności, z tytułu konieczności sprawowania opieki nad dzieckiem, zawarłby w tym akcie odpowiednie odesłanie do instytucji uregulowanej w art. 14a ust. 1d u.s.d.g.

2. Skoro w systemie prawa funkcjonuje pojęcie "urlopu wychowawczego" i odnosi się ono do osób uprawnionych do tego urlopu na podstawie Kodeksu pracy, a w ustawie nie ma innej definicji tego pojęcia, brak jest podstaw do uznania, że art. 10 ust. 1 u.ś.r. dotyczy również osób prowadzących działalność gospodarczą.

[Szarak]

Wiem, że dali ciała. Nawet NSA wypowiadał się w tym temacie na nie. Jednak niezbadane są wyroki WSA

[~o~]

Proszę mi jeszcze rozjaśnić jak i gdzie ma mi wyjść na weryfikacji, że to zawieszenie wynika z przejścia na urlop wychowawczy.

To nie jest zawieszenie z powodu urlopu wychowawczego tylko z powodu opieki nad małym dzieckiem.