przerwa w zajęciach w ŚDS - Ośrodki Wsparcia

  
Strona 1 z 2    [ Posty: 19 ]

Napisano: 08 cze 2010, 22:49

Witam. Czy w waszych ŚDS istnieje przerwa w świadczeniu uslug (jakkolwiek ją zwiecie \"wkacyjna, urlopowa\"). Jeżeli tak, na co się powołujecie? Statut, regulamin, może jakieś wytyczne wojewody? Co teraz, w sytuacji gdy w decyzji ujęta jest odpłatność miesięczna?
~Kasiek


Napisano: 09 cze 2010, 9:31

o czym Ty mówisz???????
~Dłuznik

Napisano: 09 cze 2010, 11:59

U nas nie ma żadnej przerwy. Uczestnicy mogą brać urlop indywidualnie, a pracownicy tak, jak w każdym zakładzie pracy.
~Ella

Napisano: 09 cze 2010, 12:12

ŚDS-y maja pracować ciągle. Nie mają przerw wakacyjnych jak WTZ-y co jest faktycznie utrudnieniem....Chodzi o organizacje pracy...
Pracownicy biorą urlopy zgodnie z kodeksem pracy:)
Isabelle74
Isabelle74
Praktykant
Posty: 7
Od: 23 sty 2009, 15:55
Zajmuję się:
Lokalizacja: Konin, Polska

Napisano: 09 cze 2010, 13:28

być może chodzi KASIEK o przepisy zawarte w projekcie rozporzadzenia ministra pracy i potityki społeczne w sprawie
środowiskowych domów samopomocy, które mówią ,,po uzgodnieniu z uczestnikami lub ich opiekunami dopuszcza się możliwość zamknięcia domu w czasie ferii lub wakacji na okres nie dłuższy niż 15 dni roboczych.
~szef

Napisano: 10 cze 2010, 15:34

Pewnie tak ale to jeszcze nie obowiązuje...
Isabelle74
Isabelle74
Praktykant
Posty: 7
Od: 23 sty 2009, 15:55
Zajmuję się:
Lokalizacja: Konin, Polska

Napisano: 10 cze 2010, 23:57

W ubiegłym roku poinformowaliśmy Pana Wojewodę, że w uzgodnieniu z uczestnikami i Radą Rodziców w okresie od... do.... planujemy przerwę urlopową. I otrzymaliśmy pismo od Pana Wojewody, że Ośrodek musi działać bez przerwy!!!
I po wakacjach :-)
Pozdrawiam wszystkich pracowników ŚDS.
~fiołek

Napisano: 11 cze 2010, 12:31

Nie wiem w czym widzicie problem. Przecież urlopy i tak musicie wykorzystać.
~Ella

Napisano: 11 cze 2010, 14:00

Bo to problem związany z organizacją pracy. Jezeli załózmy pracowników jest 10 osób a miesięcy ciepłych dwa i każdy musi po dwa tygodnie to jak podzielić? Żeby żaden pracownik nie ucierpiał?
No i zastępstwa skąd brać?

Ja widze takie problemy na przykład:)))))
Isabelle74
Isabelle74
Praktykant
Posty: 7
Od: 23 sty 2009, 15:55
Zajmuję się:
Lokalizacja: Konin, Polska

Napisano: 11 cze 2010, 21:47

Aż tylu pracowników? To ilu macie uczestników? My mamy 30 uczestników, 5 terapeutów i kierownik na całe etaty. W czasie wakacji uczestnicy też biorą urlopy, wtedy łączymy grupy i jest ok.
~~Ella



  
Strona 1 z 2    [ Posty: 19 ]
NIE PRZEGAP WAŻNYCH INFORMACJI! POLUB NASZ PROFIL NA FACEBOOKU
[ ZAMKNIJ ]
Usuń ciasteczka witryny
 
x

 

x