Witam. Czy w waszych ŚDS istnieje przerwa w świadczeniu uslug (jakkolwiek ją zwiecie \"wkacyjna, urlopowa\"). Jeżeli tak, na co się powołujecie? Statut, regulamin, może jakieś wytyczne wojewody? Co teraz, w sytuacji gdy w decyzji ujęta jest odpłatność miesięczna?
ŚDS-y maja pracować ciągle. Nie mają przerw wakacyjnych jak WTZ-y co jest faktycznie utrudnieniem....Chodzi o organizacje pracy...
Pracownicy biorą urlopy zgodnie z kodeksem pracy:)
być może chodzi KASIEK o przepisy zawarte w projekcie rozporzadzenia ministra pracy i potityki społeczne w sprawie
środowiskowych domów samopomocy, które mówią ,,po uzgodnieniu z uczestnikami lub ich opiekunami dopuszcza się możliwość zamknięcia domu w czasie ferii lub wakacji na okres nie dłuższy niż 15 dni roboczych.
W ubiegłym roku poinformowaliśmy Pana Wojewodę, że w uzgodnieniu z uczestnikami i Radą Rodziców w okresie od... do.... planujemy przerwę urlopową. I otrzymaliśmy pismo od Pana Wojewody, że Ośrodek musi działać bez przerwy!!!
I po wakacjach
Pozdrawiam wszystkich pracowników ŚDS.
Bo to problem związany z organizacją pracy. Jezeli załózmy pracowników jest 10 osób a miesięcy ciepłych dwa i każdy musi po dwa tygodnie to jak podzielić? Żeby żaden pracownik nie ucierpiał?
No i zastępstwa skąd brać?
Aż tylu pracowników? To ilu macie uczestników? My mamy 30 uczestników, 5 terapeutów i kierownik na całe etaty. W czasie wakacji uczestnicy też biorą urlopy, wtedy łączymy grupy i jest ok.