Czy wszędzie jest tak że przyszły kierownik wyłoniony jest z danego ośrodka . Pytam ponieważ , widzę że to jest głównym powodem nadużyć w ośrodkach pomocy społecznej.
-
DDD 333
Z tego co zauważyłem to najczęściej jest tak jak piszesz ... choć może się zdarzyć sytuacja, że żaden z pracowników nie ma ukończonych wymaganych studiów - organizacja pomocy społecznej. Czy na takie stanowisko nie jest wymagany oficjalny konkurs?
-
Rodrick_86
- Stażysta
- Posty: 128
- Od: 05 cze 2014, 17:00
- Zajmuję się:
Oficjalnie powinny odbywać się takie konkursy , jednak nawet jak są to nie oficjalnie kandydatka jest dawno wytypowana . Obserwuje przypadek kiedy osoba od szeregu powiedzmy lat wie o tym że będzie pełnić tak zaszczytne stanowisko . Mijała czas aby uzupełnić wykształcenie (na koszt państwa ) czego nie posiada to empatii , wrażliwości w podejściu do człowieka . Posiada za to ogromnie dużo chamstwa i bezczelności. Te cech charakteru obecnie są dziś pożądane , dlatego nie dziwi fakt wszechogarniających (wręcz plagi ) praktyk mobbingowych .
-
>>>>>>>>>>>
• Strona 1 z 1
Oprócz Przyszły kierownik- jak dokonywać słusznego wyboru - Pomoc społeczna (forum ogólne) przeczytaj również:
instrukcja kancelaryjna
Pracuję od dziś Proszę o Waszą pomoc
tekst jednolity ustawy o pomocy społecznej
wszczęcie postępowania i decyzja
kasia777
ŹLE WYDANA KARTA - CO DALEJ!!!!!!!!!!!!!!
dlaczego jestem w tej pracy ?
Interwencje w rodzinach nie objętych wsparciem finansowym
13- pensja tuż tuż
nie ma chętnych na stanowisko dyrektora :)
Ankieta - prośba o wypełnienie
czy można przyznać z. okresowy
Brak rejonu = brak dodatku terenowego?
Jak pomóc samotnej matce i dziecku autystycznemu
niemożliwe zachowanie policjanta
14 dni