Mam pytanie, mieliście przypadek, że pracownik jest zatrudniony na staż (otrzymuje stypendium stażowe) i czy może równocześnie wziąć udział w kursie za który otrzyma stypendium skierowany przez inny podmiot niż Powiatowy Urząd pracy. Za staż podlega składom emerytalno-rentowym. Jeśli tak to jakim składkom podlega za udział w kursie?
Od stypendium stażowego jest odprowadzana składka emerytalno-rentowa. Należy pamiętać, że stażysta z urzędu pracy posiada dalej status osoby bezrobotnej. To, czy będzie mógł wziąć udział w dodatkowym kursie zależy od tego, czy podczas udziału w tym kursie będzie podlegał ubezpieczeniu społecznemu i w jakiej wysokości otrzyma stypendium, bo może to się wiązać z utratą statusu bezrobotnego, a tym samym przerwaniem stażu. Bezrobotny traci status jeśli osiągnie przychód przekraczający połowę minimalnego wynagrodzenia i jeśli podlega obowiązkowi ubezpieczenia społecznego.
Pozostaje jeszcze kwestia pozostawania w gotowości do podjęcia pracy i realizacji programu stażu. Dlatego możliwość odbycia dodatkowego szkolenia przez stażystę należy omówić bezpośrednio z urzędem pracy, z którego bezrobotny otrzymał skierowanie na staż.
Zajmuję się: Zielona Linia udziela informacji na temat usług rynku pracy, świadczeń oraz wsparcia oferowanego przez urzędy pracy. Odpowiadamy na pytania z zakresu Kodeksu pracy.