świadczenie urlopowe a dzień wolny za 15-08- - Kadry

[nagdam]

Pracownik idzie w sierpniu na urlop 2 tygodniowy. od 10 do 23 sierpnia. my wyznaczyliśmy dwa dni na odebranie sobie wolnego za święto 15-08. będą to dni 14 lub 17 sierpnia czyli dni kiedy pracownik ma rozpisane na dwutygodniowy urlop. Czy w związku z powyższym ma zachowaną ciągłość 14 dni nieprzerwanego urlopu by skorzystać z ZFŚS?

[Aisab48]

Moim daniem tak. Ciągłość 14 dni jest zachowana. Podobnie się ma, gdy w trakcie dłuższego urlopu wypada święto np. w listopadzie 11 jest w środę. Pracownik zaplanował wtedy długi urlop i wnioskować będzie o dofinansowanie z ZFŚS. Wypoczynek będzie trwał 14 dni natomiast dni urlopowych zejdzie mu 9.

[Paulinka z GOPSu]

W ustawie o ZFŚS jest mowa o urlopie trwającym nieprzerwanie przez 14 dni kalendarzowych, więc wszystko gra.

[nagdam]

Dzięki Wam dobrzy ludzie.

[Alalala]

Pracownik idzie w sierpniu na urlop 2 tygodniowy. od 10 do 23 sierpnia. my wyznaczyliśmy dwa dni na odebranie sobie wolnego za święto 15-08. będą to dni 14 lub 17 sierpnia czyli dni kiedy pracownik ma rozpisane na dwutygodniowy urlop.

Pytam jako pracownik, bo akurat wtedy idę na urlop - czyli nie mogę dostać od kierownika w inny dzień tego wolnego za 15 sierpnia? Przepadnie mi?

[Paulinka z GOPSu]

Nic nie przepadnie - po prostu zamiast wykorzystać 10 dni urlopu wypoczynkowego (80 godzin) wykorzystasz 9 dni (72 godziny), więc dzień wolny za 15-go zamienisz z jednym dniem urlopu (godziwa wymiana:)).