Witam
Pracownikowi na czas zastępstwa opłacamy studia (umowa została zawarta do końca semestru letniego 2020 roku), od października zaczyna się drugi rok ostatni. Pracownik za którego jest zastępstwa wraca do pracy we wrześniu. Czy mimo tego jest możliwość opłacenia studiów pracownikowi już zwolnionemu.
Ponadto informuje, iż planujemy ponownie zatrudnić pracownika z końcem przyszłego roku, gdyż inny pracownik przechodzi na emeryturę.