Taka sytuacja. Czy się nalezy 500+? - Świadczenie Wychowawcze (500+)

[Mateusz31]

Matka z jednym dzieckiem. Ma wyrok rozwodowy i alimenty od 10.2016. Od 12.02.2017 ma nową umowę o pracę. Wcześniej pracowała u tego samego pracodawcy od 2014 roku, ale zawsze umowa na czas nie okreslony. Teraz nowa umowa wiec tamte dochody utracone a doniesie uzysk za marzec? Trzeba od niej wymagać aby doniosła wszystkie umowy od 2014 roku? Przeciez ta ostatnia sie liczy i od niej uzysk bedzie jej dochodem, no bo alimenty nie sa dochodem uzyskanym. Dobrze mysle? Pomożcie

[zagwostka]

Jeżeli pracuje u tego samego pracodawcy i nie ma świadectwa pracy to u nas traktowane jest jako ciągłość

[Mateusz31]

A gdzie jest napisane o tym że musi być to świadectwo pracy? Bo u nas jedni przynoszą świadectwo, jedni tylko nową umowe. Wiadomo ze przy weryfikacji ZUS bedzie data pierwszej umowy jak uzyskanie uprawnien a daty utraty nie bedzie. Wiec tylko swiadectwo pracy jest podstawa do utraty? Nowa umowa nic nie daje?

[rysia]

A gdzie jest napisane o tym że musi być to świadectwo pracy? Bo u nas jedni przynoszą świadectwo, jedni tylko nową umowe. Wiadomo ze przy weryfikacji ZUS bedzie data pierwszej umowy jak uzyskanie uprawnien a daty utraty nie bedzie. Wiec tylko swiadectwo pracy jest podstawa do utraty? Nowa umowa nic nie daje?

a rozporządzenie oczy widziały

[Mateusz31]

Widziały. I jakoś nie moge znaleźć informacji że musi być świadectwo pracy aby utracić dochód. Dlaczego na podstawie nowej umowy nie można utracic wczesniejszych dochodów z pracy?

[rysia]

przecież po pierwsze nie ma zakazu mieć więcej niż jedną umowę jednocześnie
a po drugie jeśli ktoś ma podpisywane umowy o pracę na czas określony i później ma kontynuację to nie robisz za każdym razem uzysku
sam wcześniej wspomniałeś że w ZUS nie ma daty utraty

[Mateusz31]

Czyli z umową zlecenie tak samo?
Mam Panią która ma pierwszą umowę zlecenie od 01.11.2016 do 31.12.2016 i teraz przyniosła umowę od 01.01.2017 do 31.03.2017, czyli uzysk biore od niej za grudzien i to biore pod uwage do momentu az juz np nie bedzie miala nowej umowy i przyniesie swiadectwo i jej to utrace tak? z tej drugiej umowy zlecenia juz uzysku nie biore tak?

[Rysia]

z umowy zlecenie nie ma świadectwa pracy, nasz ośrodek przyjmuję te umowy zlecenia jako ciągłość i my wzięlibyśmy dochód za grudzień, potem już nie.

[de Charette]

każda umowa zlecenie jest odrębną umową cywilno-prawną. Za każdym razem ewentualny uzysk i utrata.
Z umowami o pracę jest inaczej

[gopssik]

A gdzie jest napisane o tym że musi być to świadectwo pracy? Bo u nas jedni przynoszą świadectwo, jedni tylko nową umowe. Wiadomo ze przy weryfikacji ZUS bedzie data pierwszej umowy jak uzyskanie uprawnien a daty utraty nie bedzie. Wiec tylko swiadectwo pracy jest podstawa do utraty? Nowa umowa nic nie daje?

Głupoty piszesz. Jak ma ciągłość to ZUS ci nie pokaże że ktoś ma kolejną umowę u tego samego pracodawcy