Termin rozwiązania stosunku pracy-przejście na emeryturę - Kadry

[Teresa2]

Czy prawidłowe jest że pracodawca żąda by wskazać konkretny dzień rozwiązania stosunku pracy w związku z przejściem na emeryturę z 12 m-cznym wyprzedzeniem. Rzekomo chodzi o zapewnienie środków finansowych na odprawę oraz podwyżkę.

[Miłka]

wypowiedzenie ma 3 miesiące. planując budżet na przyszły rok trzeba uwzględnić odprawę dla pracownika, który uzyskał już wiek emerytalny.
A dawanie podwyżki tuż przed przejściem na emeryturę to jest wyłudzanie świadczeń z ZUS.

[ircia]

a jakie tu wyłudzanie ? To nie dawne czasy kiedy chodziło o wysoki współczynnik.

[Miłka]

To po co ta podwyżka? przecież i tak dostanie 6-miesięczną odprawę

[Teresa2]

O jakim wyłudzeniu mowa. Przyjęte było od lat ,że osoba na rok przed przejściem na emeryturę dostawała podwyżkę wynagrodzenia," umowne "10 %. Tak też będzie gdy następne osoby będą osiągały wiek przedemerytalny. Na emeryturę będą przechodziła w/g nowych zasad po blisko 40 latach pracy. Więc raczej nie ma naprawdę mi czego zazdrościć. Wiadomo jakie będą potem waloryzację.