trzynastka

[~Mila]

zgadza się po pół roku pracy w danym zakładzie

[~ULA]

CZY NALEŻY SIĘ TRZYNASTKA PRACOWNICY, KTÓRA ODESZŁA NA RENTĘ W DNIU 24.06.2008 , TJ. NIE PRZEPRACOWAŁA 6 M-CY W ROKU 2008. jA MYŚLĘ, ŻĘ TAK ALE PROSZĘ O POMOC
z GÓRY DZIEKUJĘ

[~anetra]

zerknij w zapis o dodatkowym wynagr rocznym tam są wyjatki wymienione. trzynastka nalezy się pracownikowi który nie przepracował 6 m-cy w przypadku -na 100% likwidacji miejsca jego pracy, przejścia na emeryturę i zdaje się rente tez ale sprawdź.

[~Madlenn]

ja pracowałam w OPS w ramach robót publicznych od 27.02.2009 do 26.08.2009 a następnie w ramach prac interwencyjnych od 1.09.2009 do 28.02.2009 mam umowe. nalezy mi sie 13 ?

[~maro]

z I umowy masz 181 dni kalendarzowych a ta 2 umowa to do 28-02-2010 jest ? bo napisalas od 01-09-2009 do 28-02-2009

jesli do 2010 to do 31-12-2009 masz 122, jesli to u jednego pracodawcy to nalezy sie za caly ten przepracowany okres, jesli u roznych to u 1 tak jesli nie bralas opieki nad zdrowym dzieckiem z 188KP, nie bylas chora itp itd, bo wtedy sie odejmuje dni absencji
suma sumarum przepracowac musisz 180 dni

[~pracowniksocjalny]

jezeli jestem zatrudniona od 1.03 do konca roku, a wyplata 13 jest w styczniu to czy mam mozliwosc ja otrzymac?

[~Olla]

oczywiście że 13-nastka się należy, pracodawca powinien Ci ją wypłacić nawet jeśli już nie pracujesz

[~`` ja``]

Mam pytanie od którego wynagrodzenia (stawki) otrzymam trzynastkę? Od 1 lipca byłam zatrudniona na okres probny (do 30.09.) pozniej otrzymałam umowę na kolejne 3 miesiące (do 31.12.) druga umowa jest wyższa o 400 zł (w kwocie netto). Dzięki z góry za informację Pozdrawiam i życzę Wesołych Świąt!!!

[~mniej chytra]

a pietnastki byście nie chcieli?????????????

[~Kasia]

jasne że bym chciała, a Ty nie?:)