SZKOLENIA

[DorciaS]

Mam pytanie osoba zatrudniona jest na zastępstwo dziewczyny na wychowawczym która chce się zwolnić z ostatnim dniem wychwoawczego czyli umowa na zastepstwa wygasa z tym samym dniem.

Drugie pytanie czy można zatrudnić osobe na zastępstwo na stanowiwsko osoby która pekńi teraz inną fukncję w innym dziale na czas pełneinia tej fukncji. Chodzi o osobe która została po. kierownikiem działu a jej etat jest wolny

[ops2020]

moim zdaniem
ad.1 tak, umowa na zastępstwo wygasa z chwilą rozwiązania umowy z osobą zastępowaną,
ad. 2 nie ma możliwości by umowa na zastępstwo była w przypadku gdy pracownik zastępowany pracuje na innym stanowisku w tej samej jednostce

[DorciaS]

Czyli nie mogę dać umowy na zastępstwo na stanowisko osoby która została przeniesiona na inne stanowisko na czas pełenienia po. tej osoby.
To jak rozwiązać sprawę tę sprawę. Jak dam umowę na czas okreslony a tamta osoba wróci na swoje stanowisko to co wtedy,

[ops2020]

czy te przypadki się łączą tzn. ta na wychowawczym była kierownikiem działu? przecież brakuje Wam pracownika na stanowisku kierownika działu (jeśli p.o. nie ma nim zostać, jest tylko chwilowo) lub na stanowisku osoby p.o. kierownika
więc ogłoście konkurs i na stałe zatrudnijcie lub umowa na czas określony

[Aisab48]

Umowa na czas zastępstwa rozwiązuje się automatycznie, ale czy jakąś informację na piśmie trzeba sporządzić? Czy wystarczy tylko poinformować ustnie i świadectwo pracy wystawić ostatniego dnia?
Ja mam sytuację, że chcemy tego pracownika na zastępstwie zatrudnić na to zwalniane miejsce (osoba zastępowana złożyła wypowiedzenie). Sporządzam po prostu umowę o pracę od pierwszego dnia następnego miesiąca? Jak rozwiązuję sprawę z niewykorzystanym urlopem?

[ops2020]

najlepiej ustnie poinformować o planowanym terminie wygaśnięcia umowy, potem wręczyć świadectwo pracy, najlepiej to bez przerwy ją zatrudnić by móc podpisać porozumienie o wykorzystaniu urlopu przy następnej umowie lub niech wykorzysta urlop przed wygaśnięciem tej umowy

[mgops7]

moim zdaniem
ad.1 tak, umowa na zastępstwo wygasa z chwilą rozwiązania umowy z osobą zastępowaną,
ad. 2 nie ma możliwości by umowa na zastępstwo była w przypadku gdy pracownik zastępowany pracuje na innym stanowisku w tej samej jednostce

ad.2. - z czego to wynika? (że zastępstwo tylko za pracownika nieobecnego?) i jak wybrnąć z takiej sytuacji? oddelegować pracownika do zadań w miejsce pracownika przeniesionego na zastępstwo?

[Aisab48]

najlepiej ustnie poinformować o planowanym terminie wygaśnięcia umowy, potem wręczyć świadectwo pracy, najlepiej to bez przerwy ją zatrudnić by móc podpisać porozumienie o wykorzystaniu urlopu przy następnej umowie lub niech wykorzysta urlop przed wygaśnięciem tej umowy

Tak, umowa jest w ciągłości i porozumienie o wykorzystaniu urlopu wypoczynkowego w naturze.
Dziękuję za podpowiedź