Nowy okres zasiłkowy - Kadry

  
Strona 1 z 1    [ Posty: 4 ]

Napisano: 10 cze 2022, 9:02

Jeśli ktoś chorował od 3 stycznia 2022 do 31 marca 2022, następnie wrócił do pracy na 2 m-ce, po których znowu poszedł na zwolnienie, to czy to drugie zwolnienie otwiera nowy okres zasiłkowy i liczy się od nowa 182 dni ?
BeataG13
Praktykant
Posty: 38
Od: 10 sie 2018, 9:46
Zajmuję się: finanse


Napisano: 28 cze 2022, 8:14

Przerwa w absencji musi wynosić powyżej 60 dni tj. co najmniej 61 dni.
Jeśli w ciągu tych dwóch m-cy przerwa wynosiła właśnie 61 dni to otwieramy nowy okres zasiłkowy. Wówczas od razu wypłacany jest zasiłek chorobowy, bo wynagrodzenie chorobowe wypłacane jest tylko przez 33 dni w ciągu roku i tyle już pracownik zdążył wykorzystać.
Pytanie, czy ten pracownik nie chorował wcześniej w 2021 roku np. w grudniu? bo zgodnie z przepisami przejściowymi absencję, która miała miejsce przed przerwą krótszą niż 60 dni zlicza się do jednego okresu zasiłkowego. Przy ustalaniu okresu zasiłkowego nie ma znaczenia rok kalendarzowy.
Aisab48
Stażysta
Posty: 193
Od: 07 sie 2019, 12:57
Zajmuję się: npś

Napisano: 28 cze 2022, 14:14

a czy w ten okres 33 dni wliczamy tez weekendy??bo juz zgłupiałam
muusia
Starszy referent
Posty: 743
Od: 14 wrz 2017, 9:44
Zajmuję się: dodatki mieszkaniowe

Napisano: 29 cze 2022, 12:52

33 dni kalendarzowe
Marcin Paciej
Stażysta
Posty: 144
Od: 13 maja 2022, 14:29
Zajmuję się: OPS- Kadry, Płace, Księgowość



  
Strona 1 z 1    [ Posty: 4 ]
NIE PRZEGAP WAŻNYCH INFORMACJI! POLUB NASZ PROFIL NA FACEBOOKU
[ ZAMKNIJ ]
Usuń ciasteczka witryny
 
x

 

x