Jeśli ktoś chorował od 3 stycznia 2022 do 31 marca 2022, następnie wrócił do pracy na 2 m-ce, po których znowu poszedł na zwolnienie, to czy to drugie zwolnienie otwiera nowy okres zasiłkowy i liczy się od nowa 182 dni ?
Przerwa w absencji musi wynosić powyżej 60 dni tj. co najmniej 61 dni.
Jeśli w ciągu tych dwóch m-cy przerwa wynosiła właśnie 61 dni to otwieramy nowy okres zasiłkowy. Wówczas od razu wypłacany jest zasiłek chorobowy, bo wynagrodzenie chorobowe wypłacane jest tylko przez 33 dni w ciągu roku i tyle już pracownik zdążył wykorzystać.
Pytanie, czy ten pracownik nie chorował wcześniej w 2021 roku np. w grudniu? bo zgodnie z przepisami przejściowymi absencję, która miała miejsce przed przerwą krótszą niż 60 dni zlicza się do jednego okresu zasiłkowego. Przy ustalaniu okresu zasiłkowego nie ma znaczenia rok kalendarzowy.