Czy jeżeli ktoś mi "uprzejmie doniesie" że osoba pobierająca świadczenie wychowawcze na pierwsze dziecko podjęła zatrudnienie, to mogę ją zweryfikować w ZUS-ie i ewentualnie wszcząć postępowanie i wezwać do dostarczenia zaświadczenia za pierwszy pełny miesiąc o dochodzie uzyskanym?
ja mam mieszane uczucia jeżeli chodzi o takie sprawdzanie.
Z jednej strony na swoim własnym przykładzie widze że ludzie po prostu nie mają zakodowane żeby zgłaszać zmiany do 500+. Często przychodzą do rodzinnego i zgłaszają a mój pokój mijają potem biorę od dziewczyn z ŚR dokumenty albo one muszą przypomnieć pani/panu że trzeba jeszcze zgłosić zmianę do 500+. Czasami ludzie nie robią tego specjalnie i takie ,,przypomnienie" im jest na ich korzyść bo potem nie będę musieli zwracać NP albo aż tyle NP
Z drugiej strony jaka jest podstawa prawna do takiej weryfikacji przez pracownika po wydaniu decyzji?? w ustawie jasno pisze, że to klient ma obowiązek zgłaszać zmiany w swojej sytuacji.