Ojciec macochy? nie-rozporządzenie z 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy. Zgodnie z przepisami pracodawca powinien zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracy na:
- 2 dni – w związku ze ślubem pracownika, urodzeniem się dziecka, śmiercią i pogrzebem małżonka pracownika lub jego dziecka, ojca, matki, ojczyma lub macochy;
- 1 dzień – w przypadku ślubu dziecka pracownika albo śmierci i pogrzebu jego siostry, brata, teściowej, teścia, babki, dziadka, a także innej osoby pozostającej na utrzymaniu pracownika lub pod jego bezpośrednią opieką.
Ostatnio zmieniony 16 mar 2016, 18:51 przez Młoda44, łącznie zmieniany 1 raz.
Jeżeli pracownik był adoptowany/przysposobiony formalnei to myśłę, ze tak ale jesli to jest zona ojca, to ojciec tej macochy nie jest dziadkiem przecież.
Denerwować się, to znaczy mścić się na własnym zdrowiu za głupotę innych. E. Hemingway