Urlop dodatkowy a przerwa w zatrudnieniu - Kadry

[~Kasia]

Witam, pracownik socjalny nabył prawo do dodatkowego urlopu w 2013 r., ale nie skorzystał z tego urlopu. Umowa na czas określony do 31 grudnia. Przerwa w zatrudnieniu ok 1,5 m-c. Ponownie zatrudniona z końcem lutego. Czy przysługuje jej ten dodatkowy urlop, mimo przerwy w zatrudnieniu czy musi znów pracować 5 lat żeby to uprawnienie nabyć?

[~Jolka]

przysluguje za okres 5 lat , a obecnie na nowo trzeba przpracować 5 lat

[~paragraf]

nie, prawo nabywa pracownik socjalny po 5 latach pracy jako socjalny. jeżeli pracownik wystąpi z wnioskiem teraz o dodatkowy urlop ma do tego prawo i urlop mu przysługuje w ilości 10 dni

[~renia]

pracownik socjalny nabywa prawo do dodatkowego urlopu raz po przepracowaniu 5 lat i potem przerwa w zatrudnieniu nie ma znaczenia, wiec dodatkowy urlop przysługuje