Witam. Czy robicie każdemu pracownikowi pismo co roku że mienia mu się dodatek stażowy o 1 %? Czy wystarczy tylko informacje w umowie o pracę że dodatek wynosi tyle i tyle i będzie co roku wzrastał o 1%?
a słuchajcie co w przypadku, kiedy pracownik przy zatrudnianiu do ops w CV miał wpisane, że odbywał roczny staż z PUP ale w załączonych dokumentach nie miał zaświadczenia i nie został poproszony przez pracownika zajmującego się kadrami o przyniesienie... a w chwili obecnej okazało się, że ma za późno wypłacony dodatek stażowy właśnie o rok ... czy należy mu się wyrównanie ?