urlop niewykorzystany w świadectwie pracy

[księgowa123]

Pracownik z dnia na dzień rozwiązał stosunek pracy. Nie wykorzystał całego urlopu z 2018r. Czy my musimy wypłacić ekwiwalent proporcjonalnie za przepracowany urlop czy w świadectwie pracy piszemy ile faktycznie wykorzystał i przechodzi urlop na kolejnego pracodawcę. Proszę pomóżcie jestem nowa

[alanka]

Urlop liczysz proporcjonalnie do przepracowanego okres. NP. rozw. umowy 10.05.
5mies* 26/12 =10,85 ~11 dni (art. 155-1, ust.1 pkt 1 kp) . tyle musisz miec wpisane w swiadectwo pracy. Sprawdzasz ile pracownik wykorzystal np. 5 dni. To za 6 dni wypłacasz ekwiwalent. I w św.pracy wpisujesz. 11 dni.