urlop socjalny a praca na 3/4 etatu
-
- Praktykant
- Posty: 5
- Rejestracja: 11 wrz 2023, 10:19
- Zajmuję się: Praca socjalna PS
- Kontakt:
urlop socjalny a praca na 3/4 etatu
Witam mam pytanie dotyczące urlopu socjalnego. Miałam prawo do urlopu, poszłam na macierzyńskie, wróciłam do pracy na 3/4 etatu pracy, nadal wykonuje pracę pracownika socjalnego w terenie praca socjalna. Pytanie mam urlop 10 dni i do końca roku muszę go wykorzystać aby mi nie przepadł tylko od 9 listopada przeszłam na ¾ etatu i Kierownik Ośrodka twierdzi że musi mi zmniejszyć urlop socjalny proporcjonalnie do czasu pracy. Proszę mi doradzić jak jest faktycznie ?
-
- Praktykant
- Posty: 5
- Rejestracja: 11 wrz 2023, 10:19
- Zajmuję się: Praca socjalna PS
- Kontakt:
Re: urlop socjalny a praca na 3/4 etatu
nikt nic nie doradzi?
-
- Stażysta
- Posty: 76
- Rejestracja: 22 mar 2017, 16:06
- Zajmuję się: FA,DM,DE
- Kontakt:
Re: urlop socjalny a praca na 3/4 etatu
Ja mam 1/2 etatu socjalnego. Dodatek w wysokości 1/2 ale urlop mam cały -10 dni.
-
- Stażysta
- Posty: 76
- Rejestracja: 22 mar 2017, 16:06
- Zajmuję się: FA,DM,DE
- Kontakt:
Re: urlop socjalny a praca na 3/4 etatu
3.
Pracownikowi socjalnemu zatrudnionemu w ośrodku pomocy społecznej, centrum usług społecznych, o którym mowa w ustawie z dnia 19 lipca 2019 r. o realizowaniu usług społecznych przez centrum usług społecznych, lub w powiatowym centrum pomocy rodzinie, do którego obowiązków należy praca socjalna lub przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych, jeżeli przepracował nieprzerwanie i faktycznie co najmniej 3 lata, przysługuje raz na 2 lata dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni roboczych.
3a.
Pracownikowi socjalnemu zatrudnionemu w pełnym wymiarze czasu pracy w samorządowych jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej, do którego podstawowych obowiązków należy świadczenie pracy socjalnej lub przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych poza siedzibą jednostki, przysługuje wypłacany co miesiąc dodatek do wynagrodzenia w wysokości 400 zł. W przypadku zatrudnienia w mniejszym wymiarze czasu pracy dodatek przysługuje w wysokości proporcjonalnej do czasu pracy.
W przepisach nie ma nigdzie powiedziane, że urlop należy się w wymiarze proporcjonalnym do zatrudnienia.
Pracownikowi socjalnemu zatrudnionemu w ośrodku pomocy społecznej, centrum usług społecznych, o którym mowa w ustawie z dnia 19 lipca 2019 r. o realizowaniu usług społecznych przez centrum usług społecznych, lub w powiatowym centrum pomocy rodzinie, do którego obowiązków należy praca socjalna lub przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych, jeżeli przepracował nieprzerwanie i faktycznie co najmniej 3 lata, przysługuje raz na 2 lata dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni roboczych.
3a.
Pracownikowi socjalnemu zatrudnionemu w pełnym wymiarze czasu pracy w samorządowych jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej, do którego podstawowych obowiązków należy świadczenie pracy socjalnej lub przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych poza siedzibą jednostki, przysługuje wypłacany co miesiąc dodatek do wynagrodzenia w wysokości 400 zł. W przypadku zatrudnienia w mniejszym wymiarze czasu pracy dodatek przysługuje w wysokości proporcjonalnej do czasu pracy.
W przepisach nie ma nigdzie powiedziane, że urlop należy się w wymiarze proporcjonalnym do zatrudnienia.
Oprócz urlop socjalny a praca na 3/4 etatu - Pomoc społeczna (forum ogólne) przeczytaj również:
pozbawienie władzy rodzicielskiej
zasilenie SEPI z Programu POMOST
ośrodki wsparcia dziennego
Kwota zasiłku okresowego.
uchylenie decyzji
wniosek 27 grudnia i kolejny 2 stycznia! tak można?
zasiłek stały dla bezdomnego.
wniosek o częściowey zwrot kosztów pogrzebu
Zasiłek stały a emerytura POMOCY
Bank żywnosci z FE
Jakie usługi są najbardziej potrzebne seniorom?
Świadczenie rodzicielskie a pobierana renta po ojcu z ZUS
DPS
Pochówek szczątków ludzkich przez OPS
prywatne przedszkole, a dożywianie?
dziecko PL, matka Ukrainka