urlop socjalny a praca na 3/4 etatu

Wybrane tematy:
posiłek w szkole i w domu -wniosek Dyrektora 20% Weryfikacja 40 Zasiłek celowy dla osadzonego w ZK AOON - dojazd własnym samoch. do 15.06.22r. decyzja zmieniająca DPS AOON/OW
ODPOWIEDZ
lulka85
Praktykant
Posty: 5
Rejestracja: 11 wrz 2023, 10:19
Zajmuję się: Praca socjalna PS
Kontakt:

urlop socjalny a praca na 3/4 etatu

Post autor: lulka85 »

Witam mam pytanie dotyczące urlopu socjalnego. Miałam prawo do urlopu, poszłam na macierzyńskie, wróciłam do pracy na 3/4 etatu pracy, nadal wykonuje pracę pracownika socjalnego w terenie praca socjalna. Pytanie mam urlop 10 dni i do końca roku muszę go wykorzystać aby mi nie przepadł tylko od 9 listopada przeszłam na ¾ etatu i Kierownik Ośrodka twierdzi że musi mi zmniejszyć urlop socjalny proporcjonalnie do czasu pracy. Proszę mi doradzić jak jest faktycznie ?
lulka85
Praktykant
Posty: 5
Rejestracja: 11 wrz 2023, 10:19
Zajmuję się: Praca socjalna PS
Kontakt:

Re: urlop socjalny a praca na 3/4 etatu

Post autor: lulka85 »

nikt nic nie doradzi?
merida
Stażysta
Posty: 76
Rejestracja: 22 mar 2017, 16:06
Zajmuję się: FA,DM,DE
Kontakt:

Re: urlop socjalny a praca na 3/4 etatu

Post autor: merida »

Ja mam 1/2 etatu socjalnego. Dodatek w wysokości 1/2 ale urlop mam cały -10 dni.
merida
Stażysta
Posty: 76
Rejestracja: 22 mar 2017, 16:06
Zajmuję się: FA,DM,DE
Kontakt:

Re: urlop socjalny a praca na 3/4 etatu

Post autor: merida »

3.
Pracownikowi socjalnemu zatrudnionemu w ośrodku pomocy społecznej, centrum usług społecznych, o którym mowa w ustawie z dnia 19 lipca 2019 r. o realizowaniu usług społecznych przez centrum usług społecznych, lub w powiatowym centrum pomocy rodzinie, do którego obowiązków należy praca socjalna lub przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych, jeżeli przepracował nieprzerwanie i faktycznie co najmniej 3 lata, przysługuje raz na 2 lata dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni roboczych.
3a.
Pracownikowi socjalnemu zatrudnionemu w pełnym wymiarze czasu pracy w samorządowych jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej, do którego podstawowych obowiązków należy świadczenie pracy socjalnej lub przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych poza siedzibą jednostki, przysługuje wypłacany co miesiąc dodatek do wynagrodzenia w wysokości 400 zł. W przypadku zatrudnienia w mniejszym wymiarze czasu pracy dodatek przysługuje w wysokości proporcjonalnej do czasu pracy.

W przepisach nie ma nigdzie powiedziane, że urlop należy się w wymiarze proporcjonalnym do zatrudnienia.
ODPOWIEDZ