urlop wychowawczy a praca - Świadczenia rodzinne

[aka]

Pani pobiera zasiłek rodzinny. Zlożyła wniosek o dodatek bo przechodzi na urlop wychowawczy. Pracodawca w zaświadczeniu wpisał, iż Pani w czasie urlopu wych. będzie zatrudniona na 1/2 etatu. Pani złozyła oświadczenie, iż w czasie kiedy będzie zatrudniona mąż będzie sprawował opiekę nad dzieckiem a w pozostałe godziny ona. Co o tym sądzicie. Można przyznac dodatek, czy mam doliczac dochód z pracy na 1/2 etatu? Dziękuję za wypowiedzi

[nnn]

uzysk wziąć
dodatek z tyt. wych. odmówić - moim skromnym zdaniem ma tu zastosowanie (art. 10 ust.5 pkt 3)

[Khgfs]

Odmowa bo to ona ma sprawowac opieke nad dzieckiem a maz jeszcze praca na pol etatu nie no niedlugo to beda sie ubiegac pracujac na caly etat

[aka]

1/2 etatu ma u tego samego pracodawcy, jest zatrudniona na umowę o pracę

[Kati@]

w trakcie pobierania dod. z tyt. wych. można dorobić o ile to nie koliduje z opieką nad dzieckiem i nie ma przekroczenia dochodu

[aka]

to co mam zrobic uzysk z pracy 1/2 etatu za m-c VI (bo urlop ma od 25.05)

[aka]

proszę o wypowiedzi

[kb]

praca na 1/2 etatu koliduje ze sprawowaniem osobistej opieki nad dzieckiem:) no chyba ze prace pracownik wykonuje wylacznie w domu i w tym czasie moze opiekowac sie tez dzieckiem...w tym konkretnym przypadku odmowa na dodatek...i jesli kobieta z jednej umowy o prace jest na urlopie wychowawczym i w tym czasie pracodawca zawarl z nia druga umowe na 1/2 etatu to ma uzysk...bo moze byc tez taka sytuacja,ze pracownica wcale nie jest na urlopie wychowawczym:) tylko w czasie kiedy moglaby byc do niego uprawniona pracodawca zmniejszym jej wymiar czasu pracy do 1/2 etatu - a wtedy nie mialaby utraty dochodu

[wmm]

Zmiana wymiaru etatu nie obliguje do utraty dochodu. Moim zdaniem utratę można zrobić , gdyby kobieta u pracodawcy dostała wychowawczy, a podjęła pracę u innego pracodawcy (uzysk u nowego). Przypuszczam, że bez utraty dochodu wychowawczy się nie należy.

[aka]

kryterium mają spełnione bo pobierają zasiłek rodzinny. Mam zaświadczenie od pracodawcy,że udzielił jej urlopu wychowawczego wraz z informacją, że w czasie urlopu wychowawczego będzie zatrudniona na 1/2 etatu.