To uważam że się należy. Musisz policzyć godziny pracy i zobaczysz jak wyjdzie. Bo jak nie miała za 3 maja wolego to według mnie ma za dużo przepracowanych godzin. W maju na pełen etat było 160 godzin, dla pracowników zatrudnionych na niepełnym etacie wymiar czasu pracy ulega obniżeniu proporcjonalnie do liczby godzin na pełnym etacie dla pracownika zatrudnionego na 1/2 etatu wymiar czasu pracy wyniesie 80 godzin. Ale problem jest bo wolne powinno być w danym okresie rozliczeniowym, przeważnie jest miesięczny.