Urlopy

Wybrane tematy:
Przejście z asystenta rodziny na prac.soc. limit do 2000 z zfśś ubezpieczenie członka komisji przeciwalkoholowej Wypowiedzenie umowy o pracę zgłoszenie osoby przez płatnika Zatrudnienie obywatela Ukrainy
Margorzata

Urlopy

Post autor: Margorzata »

Mam takie pytanie, mamy 10 pracowników (w tym 3 socjalnych), nasz kierownik wpadł na pomysł, że w tym roku urlopy będą przysługiwały tylko w wymiarze 10 dni, ale: jednemu dajemy zgodę na 15 dniowy urlop, bo twierdzi, że ma zaplanowany urlop, kilku innym dajemy zgodę na pojedyncze dni urlopowe wyczerpujące cały wymiar urlopu przysługującego w roku, a jak postąpić z pracownikiem, który w tym roku ma wykorzystać przysługujący mu 10-cio dniowy urlop dla pracowników socjalnych, 26 przysługujących z tego roku i 10 dni zaległych za rok ubiegły, no i ten pracownik pojedynczymi dniami wykorzystał w tym roku 3 dni? Fakt, że tylko ten pracownik pokornie przyjął decyzję szefa chociaż widać po nim przemęczenie i właściwie...
Boję się, że jak złoży skargę to będę miała problemy, a z kierownikiem nie będę dyskutowała żeby pomóc pracownikowi. Jak się zabezpieczyć przed ewentualnymi problemami?
zzzz

Re: Urlopy

Post autor: zzzz »

Urlop wypoczynkowy- to przywilej pracownika nie pracodawcy. Postępujecie niezgodnie z prawem
kamilek

Re: Urlopy

Post autor: kamilek »

W jakim OPS łamie się prawa pracownicze? Sprawa nadaje się do Inspekcji Pracy w trybie pilnym! Podaj miasto.
szok

Re: Urlopy

Post autor: szok »

Żeby było weselej, to 10dni urlopu NA RAZ/CIĄGIEM/NIEPRZERWANIE jest zagwarantowane każdemu pracownikowi w Kodeksie Pracy. Do tego te 16 dni, które może wziąć jak zechce.
Ten Wasz Kierownik to skąd się urwał? Bo mądry to może i jest, ale inaczej. Jestem w ciężkim szoku, że jednostką kieruje osoba, nie mająca zielonego pojęcia o przepisach prawa.
No ale skoro na poziomach wojewódzkich przepisy prawa są traktowane jak nieobowiązujące, to co się dziwić, że jednego na poziomie gminy tez poniosło.
katarina

Re: Urlopy

Post autor: katarina »

wysłać anonim do pip-u

10 dni ciągiem jest gwarantowane
aż dziw bierze, że pracodawcy sie nie boją
przecież mają nasra.... w papierach
Margorzata

Re: Urlopy

Post autor: Margorzata »

Wiecie, ta jedna osoba dostanie te 10 dni jednym ciągiem, ale nie może liczyć na jednorazowy urlop przez 15 dni ciągiem. Niestety Kierownik uważa, że wprowadzenie zakazu przebywania na urlopach dłużej niż 10 dni jest zgodne z prawem i ja się tego trzymam. Inspekcja się nie przyczepi, bo w papierach mam porządek.
Dzięki za reakcję.
karool

Re: Urlopy

Post autor: karool »

Podaj miasto, inspekcja z chęcią również porozmawia z pracownikami, bo papier to nie wszystko. No chyba, że macie także mobbing i zastraszacie pracowników...
Margorzata

Re: Urlopy

Post autor: Margorzata »

O co Ci chodzi, dostanie przecież te 10 dni?!
mk1

Re: Urlopy

Post autor: mk1 »

jaki porządek masz w papierach taki że pracownik wypisał urlop na 10 dni ciągiem a chodzi do pracy? bo nie rozumiem o czym ty piszesz. Zakaz przebywania na urlopie dłuzej niz 10 dni czy my w Koreii mieszkamy czy gdzie...?
karool

Re: Urlopy

Post autor: karool »

Komuś się w d.... poprzewracało w waszym Ośrodku!
Jak nie macie sobie nic do zarzuceni to śmiało - napiszcie miasto i sprawdzimy! :evil:
ODPOWIEDZ