UTRACIC CZY LICZYĆ - Świadczenia rodzinne

[KAŚKA 83]

Pani miała zawartą umowę o pracę w okressach od:
1. 7-02-2013 do 06-05-2013
2. 07-05-2013 do 06-05-2014
3. 7-05-2014 na czas nieokreślony
jest cały czas ciągłość i ten sam zakład pracy CZY Z UMÓW ZAWARTYCH W 2013 R., NALEŻY ROBIĆ UTARTE DOCHODU ZA 2013 R., I UZYSK Z UMOWY ZA 2014 R., CZY LICZYUĆ NORMALNIE DOCHÓD ZA 2013 R.,

[`aga]

Jak nie ma świadectwa pracy to bierz dochód za 2013r. i podziel na 11 miesięcy

[Gość]

Jak wyżej jak nie ma świadectwa tylko kolejne umowy to liczysz dochód z 2013 i dzielisz na 11

[maagis]

teraz po kazdej umowie o prace musi byc wydane swiadectwo pracy (kodeks pracy chyba w 2012 zmiana), nawet jesli byla zawarta na okres probny a pozniej jest kontynuowana w tym samym zakładzie pracy bez jednego dnia przerwy. Jeśli praca jest kontynuowana to pracodawca ma 2 lata na wydanie świadectwa pracy ze wcześniejszych umów.
Więc po każdej umowie jest świadectwo w związku z czym myślę, że zawsze ciągłość mimo świadectw pracy. Niektóre firmy od ręki dają świadectwo, żeby nie mieć zaległości inne mają czas (właśnie te dwa lata).

[de Charette]

prawie dobrze maagis. Mogą wydawać świadectwo nie muszą. Pracownik może się domagać świadectwa pracy, nie musi.

[Gość]

U mnie wiekszość dostaje na koniec świadectwo prcay wiec licze im jako ciągłość a nie odrebno każdą umowę robię uzysk z pierwszej najczęściej próbnej.