Cześć! Jakbyście mieli taką sytuację:
Osoba składa w maju wniosek o 500+ w związku z utratą pracy zagranicznej.
Członek rodziny pracował w 2016 r. w dwóch zakładach pracy./zatrudnienie bezpośrednio zagranicą/dochód nie rozliczany w PL/
Z pierwszego zakładu, w którym robił do 30.09.2016 ma umowę/świadectwo pracy (przetłumaczone)
Z drugiego zakładu (w którym robił od 15.10.2016 do 31.03.2018) - przetłumaczy świadectwo. Umowy nie będzie tłumaczył.
Dochody będą do utraty.
Pytania:
Czy wystarczy oświadczenie ile zarobił w 2016 r. w każdym zakładów, by wprowadzić ten dochód i następnie utracić w systemie?
Po zakończonej pracy zagranicznej osoba otrzyma świadczenie urlopowe (sprawa w toku)
Czy na taką okoliczność należy wezwać stronę o tłumaczenie takiego dokumentu ?
W zasadzie nie wiadomo kiedy osoba będzie miała wypłacone to świadczenie.
Czy raczej odpuścić drążenie tematu bo na bieżącą chwilę w dokumentacji brak jest wzmianki o świadczeniu urlopowym. (a jest jedynie informacja słowna)?
Czy jeszcze jakieś inne kwiatki mogą tu wyjść? np. zasiłek dla bezrobotnych związany z utratą pracy zagranicznej?
Miał kto podobny wątek?
pozdrawiam