Pilne! Czy ktoś wie co zrobić w takiej sytuacji?

  
Strona 1 z 1    [ Posty: 2 ]

Napisano: 16 sty 2022, 13:12

Pracodawca chce mi dać dodatkowo nowe zadania do realizacji (które będą ogromnym obciążeniem- jak dla mnie to praca na co najmniej połowę etatu dla nowej osoby) poprzez zwiększenie zakresu czynności. Obecnie jestem już bardzo obciążona swoimi obowiązkami i jeszcze przejęłam pewną część pracy po koleżance. Tłumaczę cały czas, że nie jestem w stanie podołać temu wszystkiego- wiem, że nie będę w stanie zrealizować tego wszystkiego w przewidzianych terminach.

Czy ktoś mi powie, co mam zrobić w takiej sytuacji ( poza zwolnieniem się)? Mam na myśli- co przepisy prawa mówią o sytuacji, gdy pracownik jest przeciążony pracą, którą nie jest w stanie wykonać w terminie.
nowa21
Stażysta
Posty: 105
Od: 18 sie 2021, 20:33
Zajmuję się: SR/FA


Napisano: 18 sty 2022, 10:49

trudna sytuacja...kiedyś na szkoleniu słyszałam, że w takiej sytuacji trzeba notować wszystko co się robi w danym dniu, żeby udowodnić, że ma się nadmiar...można próbować
mgops7
Starszy referent
Posty: 557
Od: 13 paź 2017, 13:51
Zajmuję się: płace, księgowość


  
Strona 1 z 1    [ Posty: 2 ]
NIE PRZEGAP WAŻNYCH INFORMACJI! POLUB NASZ PROFIL NA FACEBOOKU
[ ZAMKNIJ ]
Usuń ciasteczka witryny
 
x

 

x