Witam.
Mamy Pana, który jest żołnierzem zawodowym. W 2017 r. zmienił jednostkę. Otrzymał rozkaz personalny, że od 06.11.2017 r. zatrudniony jest w jednostce X. Wcześniej pełnił służbę w jednostce Y. Dwa różne NIP-y z weryfikacji, dwa PIt-y. Z poprzedniego rozkazu (jednostka Y) wynika, że został zwolniony z pełnionego stanowiska. Czy traktować to jako ciągłość zatrudnienia, czy może należałoby utracić w części dochód?
Z góry dziękuję za pomoc.