Wynagrodz. za chorobowe - Kadry
• Strona 1 z 1
Proszę o podpowiedź - Pracownik dostarczył 1 sierpnia zwolnienie lekarskie za okres 30.07-04-08.2015. Czy robić korektę do ZUS za lipiec i jak rozliczyć to w sierpniu .
-
Iries
W programie płatnik zrobić korektę zestawu w RSA, wpisz wynagrodzenie chorobowe za lipiec (30-31.07.2015 r. - 2 dni) z kwotą 0 zł.
W sierpniu jak będziesz robić wynagrodzenia to policz wynagrodzenie chorobowe za okres od 30.07 do 04.08.2015 r. (6 dni) i w programie płatnik wykaż za ten sam okres z odpowiednią kwotą.
W sierpniu jak będziesz robić wynagrodzenia to policz wynagrodzenie chorobowe za okres od 30.07 do 04.08.2015 r. (6 dni) i w programie płatnik wykaż za ten sam okres z odpowiednią kwotą.
-
`Ela`
Ja nie robię korekt w takiej sytuacji.
Wynagrodzenie chorobowe będzie miał wypłacone w sierpniu, toteż w RSA za sierpień wpisuję okres choroby (tutaj: 30.07.2015-04.08.2015) i kwotę świadczenia za ten okres.
Wynagrodzenie chorobowe będzie miał wypłacone w sierpniu, toteż w RSA za sierpień wpisuję okres choroby (tutaj: 30.07.2015-04.08.2015) i kwotę świadczenia za ten okres.
-
ania9
jak ania
-
dgdgdgd
• Strona 1 z 1
Oprócz Wynagrodz. za chorobowe - Kadry przeczytaj również:
wykształcenie kierownika ops
dodatek pracownika socjalnego
świadectwo pracy
Swiadectwo pracy a wypadek w pracy
Dodatek stażowy
Jak skutecznie zgłosić nadmiar obowiązków?
kto moze byc pracownikiem socjalnym
urlop wypoczynkowy - pierwsza praca