ZFŚS - Kadry
• Strona 1 z 1
Mam pytanie dotyczące wypłaty świadczenia urlopowego "wczasy pod gruszą". Pracownik zatrudniony od maja 2015 poszedł na urlop wypoczynkowy na okres od 10-24 sierpień 2015. Zostało mu przyznane świadczenie urlopowe "wczasy pod gruszą". Nieoficjalnie powiadomił nas, że 1 września złoży wypowiedzenie. Stąd moje pytanie, czy wypłacone wczasy pod grusza należy potraktować jako nienależnie pobrane świadczenie i żądać zwrotu pieniędzy od pracownika ? Bardzo proszę o pomoc.
-
Mira555
a dlaczego ma zwracać? skoro wziął urlop 14 dni nieprzerwanego odpoczynku, to mu się należy gruszka.
błąd tkwi w tym ,że powinien mieć w tym roku urlop udzielany proporcjonalnie, czyli w sierpniu należy mu się tylko 7 dni urlopu.
błąd tkwi w tym ,że powinien mieć w tym roku urlop udzielany proporcjonalnie, czyli w sierpniu należy mu się tylko 7 dni urlopu.
-
Miłka
tak ale to jest błąd wyliczania i udzielania urlopu. Skoro pracodawca udzielił urlopu. nie masz podstawa, żeby nie płacić.
Miłka - 7 dni plus okres wypowiedzenia.
Miłka - 7 dni plus okres wypowiedzenia.
Denerwować się, to znaczy mścić się na własnym zdrowiu za głupotę innych. E. Hemingway
-
alanka
- Referent
- Posty: 480
- Od: 07 mar 2007, 16:04
- Zajmuję się:
- Lokalizacja: Polska
a z takich "nieoficjalnie powiadomił" mam panią która odchodzi z pracy od 4 lat.
Denerwować się, to znaczy mścić się na własnym zdrowiu za głupotę innych. E. Hemingway
-
alanka
- Referent
- Posty: 480
- Od: 07 mar 2007, 16:04
- Zajmuję się:
- Lokalizacja: Polska
• Strona 1 z 1
Oprócz ZFŚS - Kadry przeczytaj również:
OPTIMA
świadectwo pracy
Delegacja
jednorazowe odszkodowanie
referent
Rp-7 dla zleceniobiorcy
dzień wolny za 15 a nowy pracownik
macierzyńskie
15 sierpnia
Wynagrodz. za chorobowe
badania lekarskie
urlop po urlopie macierzyńskim
średnia urlopowa
asystent rodziny wynagrodzenie
żle wyliczone stażowe co robić?
pracownik samorzadowy w podrózy służbowej