Wynagrodzenia - Świadczenia rodzinne

[gucioo]

POMOCY
Czy pracownikowi OPS należy zwiększyć wynagrodzenie w związku z Rozporządzeniem z dnia 12 lipca 2024r. - zmieniającym rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, czy w/w rozporządzenie jest obligatoryjne dla pracodawcy?

Czy rozporządzenie jest ważniejsze niż regulamin wynagrodzeń?

[Georgina]

Ciekawe pytanie

[MartaW]

Nie wierzę, że o to pytacie. Hierarchia aktów prawnych jest już określona w ustawie zasadniczej (czytaj Konstytucji RP). Oczywiście, że rozporządzenie jest "ważniejsze" niż regulamin wynagradzania, który powinien zostać dostosowany w trybie natychmiastowym do opublikowanych zmian. Serio... ministra chce wykopać świadczenia rodzinne - część do pomocy społecznej, te bardziej dochodowe (obsługa) do ZUS, a pracownicy którzy mają chociaż trochę pojęcia o przepisach prawa pójdą na bruk. A w ops-ach zostaną właśnie tacy kierownicy, co to twierdza, że regulamin wynagradzania jest niezmienialny i że... (to najlepsze) jeśli pracownik zarabia minimalne wynagrodzenie za pracę, to już nie trzeba mu dostosować pensji do widełek z rozporządzenia zgodnie ze stawką zaszeregowania. Tragedia! Serio...

[Tom.]

w prawie pracy jest zasada, że przepisy wewnętrzne mogą być tylko korzystniejsze niż wynikające z aktów powszechnie obowiązujących.

[jasiak]

Nie wierzę, że o to pytacie. Hierarchia aktów prawnych jest już określona w ustawie zasadniczej (czytaj Konstytucji RP). Oczywiście, że rozporządzenie jest "ważniejsze" niż regulamin wynagradzania, który powinien zostać dostosowany w trybie natychmiastowym do opublikowanych zmian. Serio... ministra chce wykopać świadczenia rodzinne - część do pomocy społecznej, te bardziej dochodowe (obsługa) do ZUS, a pracownicy którzy mają chociaż trochę pojęcia o przepisach prawa pójdą na bruk. A w ops-ach zostaną właśnie tacy kierownicy, co to twierdza, że regulamin wynagradzania jest niezmienialny i że... (to najlepsze) jeśli pracownik zarabia minimalne wynagrodzenie za pracę, to już nie trzeba mu dostosować pensji do widełek z rozporządzenia zgodnie ze stawką zaszeregowania. Tragedia! Serio...

co masz na myśli ?
wykopać świadczenia rodzinne - część do pomocy społecznej ? i jakie są te bardziej dochodowe do zus ?

[Ruda1]

Mam pytanie może mi ktoś odpowie. Pracuję w OPS 19 lat, od początku miałam wykształcenie wyższe, jestem starszym referentem IX grupa zaszeregowania, najniższa w całym urzędzie i dalej nic się w moim przypadku nie zmieni, czy to zgodne z prawem? W urzędzie osoby pracujące krócej są starszymi inspektorami w ogóle jestem jedynym referentem, bo nawet osoby nowo zatrudniane bez stażu pracy otrzymują stanowiska podinspektorów. Nie wiem jakich argumentów użyć, żeby w końcu dostać awans, nie wydaje mi się żebym pracowała gorzej od innych. Podpowiedzcie co zrobić.

[muusia]

Mam pytanie może mi ktoś odpowie. Pracuję w OPS 19 lat, od początku miałam wykształcenie wyższe, jestem starszym referentem IX grupa zaszeregowania, najniższa w całym urzędzie i dalej nic się w moim przypadku nie zmieni, czy to zgodne z prawem? W urzędzie osoby pracujące krócej są starszymi inspektorami w ogóle jestem jedynym referentem, bo nawet osoby nowo zatrudniane bez stażu pracy otrzymują stanowiska podinspektorów. Nie wiem jakich argumentów użyć, żeby w końcu dostać awans, nie wydaje mi się żebym pracowała gorzej od innych. Podpowiedzcie co zrobić.

wydaje mi sie ze musialabys zlozyc wniosek o awans zawodowy

[Ruda1]

Tylko jakoś inni nic nie muszą składać, a podwyższają im z urzędu.

[walczak]

Do Jasiak
Przecież juz było kilkanaście artykułów na ten temat, ostatni
https://www.money.pl/gospodarka/tak-800 ... 6288a.html

A dlaczego nie podnoszą kryterium do rodzinnych i wysokości samych rodzinnych? Po to by sporo odpadło.
Zasiłek pielegnacyjny do ZUS (już tam jest dodatek pielęgnacyjny)
Świadczenie rodzicielskie do ZUS (przecież bez dochodu)

[jasiak]

Do Jasiak
Przecież juz było kilkanaście artykułów na ten temat, ostatni
https://www.money.pl/gospodarka/tak-800 ... 6288a.html

A dlaczego nie podnoszą kryterium do rodzinnych i wysokości samych rodzinnych? Po to by sporo odpadło.
Zasiłek pielegnacyjny do ZUS (już tam jest dodatek pielęgnacyjny)
Świadczenie rodzicielskie do ZUS (przecież bez dochodu)

no ok, myślałam, że coś konkretnego jest bo te artykuły to tylko nadal artykuły
po co te nerwy