,,Każdy członek Gminnej Komisji Rozwiązywania Problemów Alkoholowych, otrzymuje wynagrodzenie (...) za niżej wymienione czynności:
a)udział w posiedzeniu komisji poza godzinami pracy etatowej,
b)udział w pracach zespołów roboczych,
c) udział w czynnościach kontrolnych punktów sprzedaży alkoholu,
d)dyżur w Punkcie Konsultacyjno- Informacyjnym,
e) inne prace, mające bezpośredni związek z realizacją zadań, określonych w Gminnym Programie Profilaktyki i Rozwiązywania Problemów Alkoholowych, należących do kompetencji Gminnej Komisji Rozwiązywania Problemów Alkoholowych\'\'.
Do zadań gminy, zgdonie z ustawą o wychowaniu w trzeźwości należy, m.in. ,,udzielanie rodzinom, w których występują problemy alkoholowe, pomocy psychospołecznej i prawnej, a w szczególności ochrony przed przemocą w rodzinie\'\'.
Powyższe zapisy, o ile znajdują się w programie, moim skromnym zdaniem, dają podstawę do wynagrodzenia.